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二百二十四章 上市审批受阻(1 / 2)

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过完一个热闹的春节后,大年初七,瑞康和南斗就陆续复工了。

陈长安也在新的一年开启之际,从陈总经理,升级到了陈总裁,秘书处也升级成了总裁办。

公司也升级成了南斗生物医疗集团,下辖南斗科研中心、瑞康医疗、瑞康医药、瑞康电子四家子公司。

其中只有瑞康医疗不是独资子公司,是控股子公司。

南斗科研中心的股份也几乎都是陈长安一个人的,其他人只有虚拟期权激励,是一种虚拟股,只有分红权,是没有决策权的。

至于瑞康医药和瑞康电子,这都是陈长安新成立的子公司,在他的打算中,未来瑞康医药将会负责基因药剂方面的生产,成为一家专门负责药剂生产的子公司。

而瑞康电子,则是为了未来的产品铺路,医疗设备怎么都绕不开电子和半导体的,特别是越高端的设备,就越需要雄厚的硬件水平支持。

所以陈长安就成立了一家瑞康电子,先做人才储备和培养的先期工作,团队先搭建起来,以后早晚会用到的。

至于集团的董事会,因为南斗生物医疗集团是陈长安的独资公司,所以根本没有成立董事会的必要,不过于澄还是给陈长安搞了个执行董事的职务。

一般来说,执行董事是不负责具体经营事务的,只负责召集董事会,召集股东大会,然后决定公司的发展方向。

具体负责公司事务决策的,是总裁/CEO。

而陈长安既是执行董事,又是总裁,就是为了将集团大小事务全都一手抓,这样集团下属所有子公司,以及集团本部的所有事务,他都可以管,小到日常处理的工作,大到需要开股东大会才可以决定的事务,都得按照他的决定来处理。

而原本的秘书处,也升级成了总裁办,关寇也跟着升职了,从行政秘书,变成了陈长安总裁办的主任,负责整个总裁办的工作。

总裁办扩建之后,也纳了三个新人,再加上原本的商柠和张文莹,组成了一个六人团队,负责检查、考核、督促和协调各部门的工作进展,并汇总各部门工作情况,也兼顾处理汇总日常文件,帮陈长安分担工作。

简单的说,整个总裁办就是一个围绕着陈长安,为他减轻负担,并且监视整个集团的部门。

拥有整个集团的男人,就是这么拽。

......

返工之后,陈长安做的第一件事,就是给大家升职,瑞康医疗这边因为目前还比较重要,所以陈长安依旧兼任了瑞康医疗的CEO,不过于澄提了一级,成为了瑞康医疗的副总裁,负责瑞康日常的运营事务。

生产中心那边杨汇也升职成了正儿八经的负责人,享受虚拟股权激励。

科研中心这边,白秉纯也升职成了科研中心的总负责人,日常运营工作都交给他来处理。

至于新成立的瑞康电子和瑞康医药,陈长安也找了猎头公司正在物色靠谱的高管来领导公司,毕竟他一个人没那么多精力负责集团上上下下所有事情。

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