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第三三五章 滚雪球效应(1 / 2)

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他很想将这些人全都带成可以独当一面的人物,但是可能么?这些人的综合能力参差不齐倒还好说,关键他也没有那么多的精力去做成这件事情。

但是他没有时间和精力,有人却可以代劳,那就是杰森,作为以后爱丽丝岛基地的主要负责人,杰森有义务在执行莫然交代的一系列任务的同时,提高这些人的各方面素质。

毕竟手下人如果都是会办事儿的,他自己也能轻松不少。

做领导的自然希望自己的人个个儿能力强却又知道进退,不会威胁到自己的位置,而且还忠心耿耿,如果都是这样的话,那得多舒服?

不过这些东西以后都交给杰森了,跟他莫然没多大关系。

作为一个团队的首领,不可能事事亲历亲为,一是太累、二是没时间、三是掉价儿啊。

自古以来,有几个运筹帷幄的大将军上场杀敌的时候身先士卒一马当先?不是说他们当了将军就比普通将士的命值钱了,也并非是他们胆子小,而是出于全盘考虑,不得不为之。

大哥领头儿带人冲杀,的确可以大大的鼓舞士气、稳定军心,但若大哥不幸挂掉了,那对于整个队伍的打击都是巨大的,甚至军心涣散、一败涂地也实属正常。

每个人有每个人的位置,也有他自己的价值,不在其位不谋其政,不到万不得已的情况下,领头之人贸然以身犯险,不是热血,而是愚蠢。

没有了龙头的部队自然而言的就会成为一锅乱粥。

一开始不管莫然愿不愿意,他都必须带着人亲自上阵,没办法,人本来就少,又缺乏经验,只能他带着人摸着石头过河,一点点儿的摸索。

但现在已经开始批量培养新成员了,他就不适合再继续带领着他们冲锋陷阵了,不然有他在的话,这些人也必然会受到压制,无法发挥其真正的实力,更何谈发掘其潜力了。

简单来说,有他在这些人就下意识的放不开,就算是有了些计策也不敢胡乱的用上,还要考虑一下莫然是否会同意,是否会犯了莫然的忌讳等等。

而失去了莫然的临场压制,他们就犹若猛虎归山,傲龙啸海,反正怎么随性怎么来,当然战斗还是需要严肃对待的。

莫然虽未曾考虑到这一层,但他依照着现有局面制定的方案却是恰巧合了这些个人的心意,可谓是无心插柳柳成荫。

虽然就连莫然自己都觉得他很厉害,但是他自个儿的能力有多少他还是有自知之明的,大战略的部署以及个人武力他自认不弱于谁,但谈到为人师表却是没什么经验的,虽然这些奴隶不是懵懂无知的小学生了,但要他来教的话,还是有些难为他了。

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