11 管理模式（2 / 2）

经过杨小四的一番讲述，刘李佤多少明白了，想要成为一名合格的大茶壶，最起码是主修公共关系学，女子心理学，选修酒店服务与管理，财会，还得有几年自由搏击的基础。也就是说，杨小四这种资深大茶壶，如果穿越到后世，最起码也得是地级的妇联主任，或者是某大公司的公关经理，事实证明，只有社会才是锻炼人才最好的地方！

渐渐的，醉心楼里人多了起来，一些丫鬟小厮起床了，小厮们开始打扫昨晚被搞得满处狼藉额大厅，丫鬟们则忙着打水烧饭，伺候楼上那些金贵的姑娘们，至于一楼的姑娘不到正午是不会起床的，自然也没有丫鬟伺候。

而杨小四为了在刘李佤面前邀功，特意带着他去了后院，那里都是与刘李佤同期的工友，未通过刚才的考核被分配到这里劳动了，一个五大三粗满脸络腮胡的汉子站在院子中间，手中拿着一根藤条，凶神恶煞的，杨小四介绍说，这家伙叫王猛，是醉心楼的保安队长，从小习武，听说是因为惹了官司才来这里避祸，被老板娘收留了，平日里阴沉沉的，对人也是毫不留情。

在他身边，还有一个娇滴滴的小娘子，一身大红长裙，长相一般，只是一双狐媚的桃花眼总是笑眯眯的，透着一股妖冶之气。这位小娘子叫沈醉金，是醉心楼的鸨子总管，妈妈桑的领班，为人很市侩，是出了名的认钱不认人。

醉心楼的伙计和姑娘们称呼这二位为‘黑白无常’。一个冷面无情，只管杀伐，一个口蜜腹剑，阴险贪婪。正因为有这样一对组合，才让醉心楼和平稳定的发展，事业在蒸蒸日上。

听完介绍刘李佤笑了，这还真有点后世大公司的模式，两大主管个性鲜明，特点明显，员工们敢怒不敢言，慢慢养长了逆来顺受的习惯，最顶层的老板偷偷笑了……

而眼前，与刘师傅同期的工友们已经被制定了新的身份，并开始了新的生活，男人们全部被安排成了杂役，原有的杂役今天可轻松了，只要干一些零活，而这些新人有的扛着水桶去在井边打水，有的在墙根劈柴，都是写衣来伸手饭来张口的公子哥，何曾干过这般粗活，失手失误速度慢自然在所难免，可黑煞神一般的主管可不理会这些，公司雇用你，就是让你给公司创造价值的，可不是养闲人的，手中藤条飞舞，一时间院中哀嚎声震天。

而另一边的千金小姐们，齐刷刷的坐在墙根，每人身前一只大木盆，每只盆里都有十几件衣服，都是丝绸织就的名贵衣衫，这些千金小姐别说洗衣服，自己穿衣服都不利索呢，下手自然没轻没重，一时间衣衫的破碎撕扯之声不绝于耳，而那位妈妈桑沈醉金则笑眯眯的站在她们身边，手里拿着一把银色的小算盘劈里啪啦的计算着，这些衣裳的赔偿款以后就要从她们的工资里扣除了，还么上班就先欠了公司的钱，刘李佤看得暗自心惊，这管理模式太超前了……

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多谢兄弟们大力支持，新书榜上升势头良好，一路上看到很多菊花在眼前绽放，忍不住想要放声高歌：“菊花残，满腚伤，你的菊花已泛黄……”