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四百四十五章 发展目标(2 / 2)

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另外,在任何一个领域里。都需要冲锋陷阵的人。

石城!

小猛回收公司总部!

顾艳看着回来的黄鹂,心里五味杂全,黄鹂回来了,她不知道自己的好日子是不是要到头了。她非常羡慕陈雨晴,因为陈雨晴能一手遮天。这样说也不恰当,陈雨晴能一人之下。万人之上。

本来她也有这样的机会,可还没容得自己高兴,郝猛竟然又把黄鹂找了回来。跟黄鹂在一起,顾艳可一点嚣张的气焰都不敢有!

“以后,小猛建设公司,由黄鹂负责,另外鹂姐会在小猛集团总公司任职副总,至于其他的,还是老样子!”郝猛平静的说。

黄鹂脸上到没什么表情,一脸无所谓的样子。顾艳在那却激动坏了,副总?那不说自己还是总裁吗?

郝猛没心情猜她是怎么想的,正色的说:“给你们五个月的时间,五个月之内,我要在全国所有一二三城市,都建设完善回收站,规模不能低于五百家,总规模不能低于一千家,能不能办到!”

“有钱吗?有钱什么都好说!”黄鹂似笑非笑的回了一句。五百家回收站,一家按五千万算,那还得二百五十个亿,五个月的时间?呵呵,就是吹,也够呛能吹出来啊,除非,把人当骡子用,往死里使!

“钱不是问题,三百亿现金!”郝猛笑着道。

顾艳皱了皱眉头,小声提醒道:“老板,咱们步子迈这么大,以后回收站还都是咱们自己管理,人员方面,咱们好像错不开,不够用吧?”一千家回收站,就算去掉与人合建的五百家,那还有五百家呢。

这么多家回收站,分部的范围又那么广,怎么管理?人员安排上,怎么解决?要知道,可不是从网上招个人回来,就能放心用的。

郝猛想了下说:“这个,实在不行,先从蓝魅集团那边抽点人手过来吧。”

蓝魅集团旗下四大子公司,雇佣员工加在一起,已经超过二十万,当然,绝大部分都是蓝魅手机制造工厂里的员工,蓝魅科技全球雇员加在一起也有一万多人。剩下的,蓝魅信用公司和金钻服务公司雇员就要少很多。

整个集团旗下的员工,信用评价机制,都有蓝魅信用公司掌控,尤其是管理阶层的储备,更是重中之重,从蓝魅集团调用一千管理阶层,问题应该不大,这不是还有几个月的缓冲时间吗,小猛集团这边,也不是一个可用的人都没有。

总之,虽然小猛集团发展过快,会有影响,但是影响却不是致命的,只要把大通道打通了,把小猛集团形成一个完善的网络,那时候就容易管理了。

现在小猛集团还显得有些杂乱,分工还没有明确,需要逐渐的磨合,磨合,在磨合,但都是时间问题。

郝猛的目光,并不只局限于国内!

心有多大,世界就有多大,对很多来说,这句话是个遥不可及的梦想,但对郝猛来说,却恰恰是证明他存在的价值。

小鸟岛那边,也需要人手,以小鸟岛为中心,人中扩岛,该移平的地方移平,他要的可不是个光秃秃的焦岩岛。

“哎,还是缺人啊!”郝猛心里叹了口气!(未完待续。)

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