一千零四十二章 再一次打击(完)(2 / 2)
危机管理。只有对风险来源有特殊的敏感,善于提前采取措施防患于未然,才能在危机真正来临时,使损失降到最低限度。应当加强危机预测及管理研究,组建相应的行为机构,制定行动预案,提高遏制危机、抵御风险的能力。危机管理贵在持续性。具备连续防范危机的能力,不能因为一次危机的化解。就把戒备忘在脑后,那样的话,下一次更大的危机很快就会到来。
这些全都是整个军队之中的教训,在这样的国际面前,必须要让新生的军人们,尤其是军官们保持良好的忧患意识,更是要让他们有着强大的战斗力。但是这些东西可不是随便说说就可以做到的,还是会有人在现在这个时代之中沉迷了下去,所以为了保证整个军队的战斗力,一方面要保持良好的忧患意识,另外也要给那些军人们看到有出头的机会,要让他们去争取。
整个军队如果全都去争取的话,那么就不会烦恼这个军队是没有战斗力的。而现在强化药剂的出现也可以做到这些,比如说用这些药剂作为引诱,让军队之中原本就处于竞争关系的特殊部门们进行更大一步的竞争。作为人类,估计还真没有人不想要去追求强大的力量。
也是因为这样的追求,所以才会出现东方的神仙以及西方的各种英雄,因为自己达不到,所以才会将自己的想法寄托在那些想象之中,这才有了先天的条件。再加上人们心中对力量的崇拜,所以现在这样的英雄才会那么有市场。
在人类之中最追求力量的绝对要数军人,尤其是这些特种军人们,他们的世界,强大就可以得到尊重,也可以活的时间长一点。所以要是真的有这样的一个药剂的出现,对于他们来说,绝对是最高的追求,这跟武器还不同。武器不管多么先进,但这也只是外力,一旦外力失去,那么他们也就没有了那么多的保障。
但是力量不同,力量一旦得到了,那么这就永远都是自己的,只要自己不死去,谁都拿不走。这样一来,军人们对于这些药剂的渴望绝对是很强大的。这样一来,上面的那些大佬们用这些药剂激励一下,这样的竞争关系会更加的重要。
大佬们可不介意部队之中出现竞争,因为竞争的越jiliè,那么这些部队的战斗力也就越能够保持,只要不是达到了底线,这些竞争完全都是有益处的。所以大佬们可不介意下面的军人竞争,而且这样的竞争也从来没有消失过。
当然,这样药剂的出现对于那些大佬们来说,绝对是一个巨大的机遇,这个机遇就是华国的另外一种军种的出现,这个军种就是特种兵。都知道特种兵在现在这个时代的作用很强大,但是为什么在华国一直特种兵的地位都不算是很高。当然,在基层的时候,特种兵的地位还是不错的,每个战士都想要进入特种部队,但是在上面的大佬们眼中,特种部队还是先天不足。
为什么,其实就是现在的特种兵一直没有足够大的贡献,也一直没有办法形成真正的规模。特种兵跟海军空军还不同,后面两个直接发展还是可以发展出来的,但是特种兵不同,因为特种兵也在更新换代,而且这样的更新换代还是很快速的,稍微一个不注意,特种兵也是会被淘汰下去的。所以对于特种兵的培养必须要花费巨大的代价,而且这样的代价在很短的时间之内还真不一定可以见到效果。
于是这样一来,特种兵之中想要出现高层的话还是不太可能的。其实不光是在华国,就算是再整个特种兵的世界史之中,真正得特种兵出身的高官都是很少,一开始的特种兵出现也只不过是连队而已,然后一点点的扩大,军衔从最高少校,到中校,上校,将军之类的。
华国现在最高的特种兵的指挥官的军衔可以达到少将,这已经算是很高的军衔了,想要继续往上走的话,几乎就没有了可能。这还是因为没有足够的战绩让特种兵真正的成为华国的一个兵种,所以最高指挥官也不会有太高的军衔。不过有一点还是蛮有趣的,虽然说最高的特种兵指挥官的军衔不高,但是一般特种兵的最高领导都是军队的最高大佬们。从这里也可以看的出来,其实特种兵的地位还是会有一点不同的。
在上面的那些大佬心中已经认可了特种兵的存在,但是想要给他们提高地位的话,不光是上面认可,还必须要得到整个军队的认可,要有实打实的战绩,不然的话,就算是上面在认可也是没有用处的,所以现在的华国特种部队,也算是万事俱备只欠东风了。
相比较华国的特种部队,西方的一些特种部队还是要幸福一点,因为随着他们的战绩,所以也出现了特种兵出身的高级军官,甚至进入了整个军队的管理层,这也算是特种部队的一些进步。但是华国想要做到这些的话,还是有一段路要走的。(未完待续……)