第050章 等级（2 / 2）

官僚等级制就是用于现实中最常用的一套类似军队组织能效的等级制度。

当等级不再是手段，而是目的的时候，在缺少制约下越来越僵化的等级制度将逐渐把人性的自由抹杀。

现实中权力的失衡，制约的匮乏都是官僚制度成为僵化代名词的罪魁祸首。

现代社会，尤其是西方民主社会，在压缩和制约君权和贵族权力等级的同时，却放出了一个财富等级，使得其诞生的隐性权力泛滥成灾。就连那些法律体系完备的西方发达国家，也无法套住背后隐形等级金字塔的变态膨胀，更不用说拉丁美化式缺少制衡的肆无忌惮了。

“我怎么听着感觉有些熟悉，又是分值，又是等级的，网络游戏不都是这样的。各种群呀、吧呀什么的，还有现实中那些个会所VIP什么的，也是等级这一套。”吴林平装作恍然大悟的样子，继续挑刺道。这一次声音不由大了些，引来旁边几名太平国人的怒视。

不过他说的也没错，当初创建这一体系的时候，也是李庠和王明阳、胖子等人借鉴了网络上的各种等级制度。

当年，华夏大陆推行过工分的分值制度。

不过，统计手段落后和监督的匮乏，使得工分制无法体现出劳动的量化程度，最终使得按劳分配变得走形。

后来计算机的强大处理能力，成了一只上帝之手，可以完美的操控和记录每一个步骤，于是类似工分的积分制度在游戏公会和各种吧群等网络体系中又复活了，甚至依附于严谨的货币制度，现实中也有了诸多VIP制度，从而创造出了一个个似乎完美的等级体系。

但是这一切的背后都是人在操作。一旦失去了制约，游戏背后的人同样能把最先进的计算机控制的游戏变得面目全非。

说到底，社会是人组成的，制约不住人的欲望，就无法保证一个社会或者一个集团的稳定。

等级制不是关键，关键的是制约。

雷云和胡东华不相信李庠等人看不到这一点，否则暂时的等级集权也将很快僵化堕落。

……

“他果然早有准备！”雷云心中理所当然道。

这种股份制的君主立宪制并不难懂，李庠推出的等级制度上的不同等级的人就相当于大小股东，只是叫法不同，用荣誉值这个对国家的贡献换了股票面额而已。一群大股东凑起来的董事会，自然需要一个监事会的制约，甚至还有经理人体系。

胖子很快又提到了另两套体系。

“每个公民都拥有决定太平国未来命运的神圣一票。”这也是写入宪法中的一句话。

可以享受一定权利并分享国家利益的股东们靠为国家做出贡献的不同股权来划分了不同的等级，股权的大小决定了他们享受到的利益和部分权力的多少。但是在这里，神圣一票是用于投给国家的管理层以及国家的制约机构，每人只有一票，真正的体现平等的理念。

“这还是三权分立！”一直在外交部门的胡东华虽然默默无闻，但他却对西方体系研究的比较透彻，一眼看出了李庠这套体系的本质。

“那套等级体系诞生了上院或者参议院，神圣一票的全民选举诞生了下院或者众议院，还有联邦最高法院一类的监察部门。”胡东华心中不断思虑道，“那国王的权利呢？”