第二百三十四章 东越行(三)（1 / 2）
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三人大笑一阵后，苏望说到：“于总，你有没有兴趣投资加入一股呀？”
于久南笑着道：“苏县长主持的项目，怎么的我也要参一股。可是今年半年不行，我的资金全部抽调出去了。”
“哦，于总，你找到发财的门路了？”
“最近网络科技股不是很红火吗？我不是成立了一家投资公司，专门到美国和欧洲市场去投资，去年下半年就把大部分资金抽调出去了。只有等到下半年才有部分回笼，就怕苏县长你一时半会等不及了。”
苏望前世倒是听说过网络科技股红火外加沫破灭，可那个时候还在为五斗米奋斗，只是耳闻而已，根本不知道这沫里哪几个是金矿，也不知道这什么时候灭掉了。对了，苏望想起一支股票来。不过他知道这个时候谈这些不大方便。[]匡政之路234
苏望把资料和计划留下，请顾教授跟纺织学院的领导协商一下，确定合作的细节和技术购买费用，然后约好晚一起吃饭，便起身告辞了。
来到东州于久南的办公室里，苏望一边喝着雨前龙井茶，一边说道：“老于，我倒是有个投资建议。”
“小苏，你说说看。“
“法国有家公司叫约翰逊公司，是世界排名第三大消费类电子公司，也是从法国最大的国有企业-诺亚公司分出来的。约翰逊公司现在在欧洲第一证劵交易所市，我觉得倒是可以去投资一下。”
在一世，苏望到南鹏打工，认识了两位朋，而这两位朋正好在约翰逊南鹏公司班，曾经谈及过一些公司内部的事情。约翰逊南鹏公司99年为了鼓励中国的中高级员工，发放了一次法国母公司的股权。当时有部分员工不懂这些，觉得花什么欧元去买远在国外的股票太不靠谱了。而大部分员工觉得这既然是公司的福利，应该错不了，也就东拼西凑集了一笔钱交给公司去兑换购买，不过仅仅是购买各自的限额或一半的限额；但是有少数员工很精明，觉得这是个大好机会，于是不仅把自己的限额占满，还出钱“买了”其他同事的限额。
结果这约翰逊股票99年中从三十多欧元一股一路飙升到2000年初的一百二十多欧元一股，2000年3月，约翰逊股票一股分拆成两股，价格依然涨到八十欧元一股，然后再也冲不九十欧元。到了2000年中，开始调头直下，两三年间一直在四十欧元一股徘徊着。
这两位朋一个只购买了限额的一半，小赚了一笔，另一位干脆没买，把限额让给了别人，只拿到了一笔“转让费”。所以这两位朋经常在苏望面前叹息，曾经有一个绝好的发财机会摆在他们面前，却让他们给无视了。叹息多了，苏望也记住了这件事以及整个过程和大致时间。
“约翰逊，苏县长，这家公司我从来没有听说过。”于久南疑惑道。
“于总，我只是透露这么一个信息给你，你愿不愿跟我不强求。只是我们家要进去杀一把。不过还要于总你多多帮忙，毕竟这资金转移到香江去不是很方便。”
苏家的收益资金现在有六七亿元，一部分在香江，大部分在国内，只是在一些投资平台小打小闹。不过于久南老早就在香江发展，已经开拓出一条“合理合法”的资金转移渠道，苏望想把资金转移到香江去，非得他帮忙不可。不过醉乡酒业已经将香江、濠江、台湾和东亚、东南亚的代理权交给了于久南的公司，只要账目做一下，数目互换一下，就可以通过货款的形式把资金换进换出。
听说苏望自家要投入进去，于久南心头一动，已经有七分愿意跟着去投入了，不过他还是有些担心。
“苏县长，这资金的事情没有任何问题，我那边的专业会计师和理财师会打理好的。不过我担心，到时我们两家合在一起少说也有十亿人民币，会不会对这个约翰逊股票走势造成影响？”
苏醒笑了笑说道：“于总，现在欧洲证劵市场已经开始用欧元结算了。我们十几元人民币才抵得人家一欧元，我们十亿元人民币才不过几千万欧元而已。而约翰逊公司整个流通股按现在的股价差不多有六十亿欧元，我们这点钱算什么？连个都算不。”
看来于久南也被火热的网络科技股给吸引住了，花了不少时间去学习一些知识。听到苏望这么一说，于久南微微地点了点头，不再言语了。
到了晚，苏望和于久南到了约好的酒店，没等几分钟只见顾忠和跟一个人一起过来了。
“我介绍一下，这位是我的老同学谢强生，现在是省委政策研究室副主任。这位就是荆南省渠江县苏望县长。”顾忠和介绍道。
谢强生长得很普通，个子不高，大约只有一米七，脸色微红，最显眼的是他的头顶已经出现“地中海”趋势。
他眼睛里闪过一道诧异之色，随即微笑着说道：“苏县长，老顾对你是赞不绝口，我认识他这么久，很少见他这样了。”
“谢主任，真是幸会了。”苏望客气地打招呼道，“这是顾教授对我们年轻人的照顾和关爱。”[]匡政之路234
顾忠和在一旁笑呵呵地说道：“老谢，和苏县长站在一起，我们俩真的老了。”
谢强生也笑了起来，随即跟于久南打了声招呼。虽然于大老板家财亿万，不过看来在他这么一个无实权的副厅级干部眼里还算不什么。
寒嘘了几句，饭菜都来了，酒是于久南特意点的二十年洞藏醉乡酒。吃喝着，谢强生忍不住问起苏望对渠江纺织厂改革的计划，两人聊着聊着就更加起劲了。谢强生甚至把椅子挪了挪，好跟苏望靠得更近。
“苏县长，你为这渠江纺织厂的外部条件已经找得差不多了，可是这内部改革却是疏忽不得。这管理体制不改革好，领头人不选好，再好的项目也难以为济。”