第三百零四章 汉城攻略（二）（2 / 2）

宋慧昌向苏菲介绍了一些汉城电视广播公司的现状，而且他并没有避讳公司现在遇到的困难，在资金上，由于广告商大部分被其它电视台拉走，而股东们已经不想增加新的投资，使得公司的资金链很紧张。这也是他认为应该让韩剧走上国际市场，分享更丰厚的市场利益的重要缘故。他甚至还邀请苏菲参观了电视台，一些电视节目制作的环节，宋慧昌都很大度的让苏菲自由参观，在他看来，苏菲找他肯定是另有所图，便不管她图的是什么，这都是汉城电视广播公司的一大机遇。

不出他所料，苏菲对于电视节目的制作过程非常感兴趣，整个过程当中，她询问的很详细，同时也向宋慧昌和那些节目制作人询问韩国电视节目目前的主要流行趋势……譬如电视剧的风格，综节节目的趋势等等。而苏菲也谈到了自己对电视台一些节目制作的看法，宋慧昌发出感叹，认为她才是个内行，并开玩笑说，向台里建议招聘她来电视台工作。

“好啊，我很喜欢在这里兼任主持。”苏菲笑道。

现场有很多人都听到了这句话，现在他们只以为是个玩笑，但不久之后，他们才发现这并不是玩笑，只不过……稍有一些改变。

毕业之后，时间似乎变得更加的紧迫，忙碌没有丝毫的减轻。在韩国呆了三天之后，苏菲又急匆匆的来到了香港。刚一下机，就被王宏力派人接到了公司，他准备要和苏菲商量一下下半年香港公司的拍摄计划。

“老板，不得不承认你在用人方面确实别具一格！”

苏菲力排众议，大胆启用洪金保担任福星系列电影的导演，最后这一系列的电影大获成功，而当初王宏力对此举是颇有异议的。当时洪金保知道苏菲推荐他来当导演的时候，曾经表示说过不要导演的报酬，可公司当然不会这么做。

“其实在这个圈子里，很多人缺少的都只是一个机会！”

苏菲知道这是王宏力在向自己示好，“香港梦工厂不仅要有和大导演、大明星合作的魄力，也要给予一些有潜力的电影人充分展示自己的机会。我认为一家成熟的电影公司，要用完善的人才培养机制来代替个人对公司的主导。这和投资中不把所有鸡蛋放在同一个篮子里的道理是一样的，我们不仅要建立多元化的人才储备，而且给新人更多的机会，让梦工厂真正成为香港电影的温床，成为每个电影人实现梦想的摇篮！”

王宏力对此表示赞同，他感慨道：“人无远虑，必有近忧，人才培养是一个长期的工作，以往公司就是太过依赖于某个导演或者某些演员，结果变得很被动，等到这套体系完善后，双方可选择的范围就加大了。不过，我现在更关心的是公司下半年的拍摄计划，是不是要做一些调整。”

“除了马上就要拍摄的《搭错车》外，没有其它的剧本吗？”苏菲问道。

“有一些，可以倒是可以，但不够出彩。”王宏力坦言道。

“如果是制作不大，多给那些编剧一些机会。不过我也准备了这个。”

苏菲拿出一个新剧本：“《开心鬼》的风波已经过去产，我觉得可以再派一部鬼片，不过这次我想派的是僵尸，如果可以的话，我希望由林征英来导演这部片子。”

“这个……呵呵，你是老板，也是这方面的权威，我相信你的判断。”王宏力倒是没有反驳苏菲的意见，他相信苏菲的专业判断。

“那就这么定了。这部《一眉道长》就定在七月份拍摄吧。”

苏菲最后拍板，“现在我们该来讨论一下《搭错车》这部电影的拍摄了，我希望这部电影能够在七月份如期上演，作为我送给母亲的生日礼物。”RS