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看书看得太晚，熬了个通宵的徐大树不得不拿起了手机打算请假。

虽然可能有些不负责任，但是得承认，他最近一段时间，对这份工作已经不太上心。

阿知肩负着监督徐大树生活起居的重任，然而比起任性，阿知显然比不过他的大树爸爸。

昨天晚上阿知撒泼打滚甚至学galgame里的妹子嘤嘤嘤，都没让徐大树滚回床上休息。

不要去想象一个低音炮男神音的嘤嘤嘤威力如何。

虽然徐大树大学的专业是电子信息工程，对于编程的擅长程度比吃饭喝水还简单，但是他的工作和编程没有任何关系，甚至和电子没有任何关系。

许多大学生都这样，出来找的工作可能和你的所学完全没关系，首府大学毕业的也一样。

当然，徐大树当初没找个自己最擅长领域的工作，也是有原因的。

第一家公司他是被骗进去的。

徐大树能写得出人工智能并不代表他不会上当受骗，或者说，他这样两耳不闻窗外事的人，更容易上当受骗。

这家公司是以储备人才计划这个卖点将他骗了进去。这个所谓的储备人才计划，就是专门招收名校毕业生，以长期的、丰富的、与专业相关的在职培训为噱头，为公司招揽廉价的短期劳动力。

实际上，他们单纯是为了扩张公司知名度，以及筛选更高效、更有潜力也更便宜的新员工，去取代已经失去工作激情的老员工。至于承诺的长期培训、海外精英培训等等，都是空头支票。

最坑的是，徐大树最后在公司的职位根本和电子毫无关联，而是变成了风控。

三流的风控师，也就是这家公司风控部的部门经理，以一种施舍的态度，带了徐大树一年。

一年后，徐大树辞职了。

这家公司的人员安排倒也不是胡乱来的，只是有关电子方面的岗位根本不缺，所以招进去的‘面子工程’大多数都是安排到缺人手的部门去。徐大树被安排到风控，是因为他表现出来的数字敏感度和强大逻辑思维。

能玩电子的人，数学都是基本功。

徐大树辞职的原因是，他这一年都已经自学了一整套职业课程，将风控的基本功补得差不多，而与之匹配有关联的经济学等等，也都有了大致了解，但部门经理却还停留在各种书面口号上，实际操作一塌糊涂，数据都算不准。

根本没有真才实学。

徐大树毕业后的一年里也思考了很多，最后决定工作方面不去挑选与编程相关的东西。

因为只要是做这方面的工作，他总会忍不住尽善尽美，全力做到最好。可是他做出来的东西，很有可能太超乎预期不被接受，也很有可能不符合上司的要求。

现在市面上大多数的公司，在思考产品时都是有固定模板和成本预算的，徐大树其实并不适合做这种。

总之，很矛盾，很痛苦。

所以与其这样，不如将工作和爱好分割开来，平日工作的时候也能当做是放松放松脑子。

于是他将错就错，跳槽选择的工作依旧是与风控相关。

只不过，工作当中的人际交往，某些职场上的潜规则，以及这份工作内容中不被老板接受的诚恳意见，都让徐大树的工作充满了波折，工作三年，换了五家公司了。

现在手上的这份，恐怕也做不久。

风控即风险控制，在公司中的主要职责是风险回避、损失控制、风险转移和风险保留。听上去很美好，但实际操作过程中，大多数公司所谓的风险控制，更像是安定人心的工具。

徐大树在工作过程中，遇到的公司基本上都是把风控当做一个摆设。比如，面对巨大丰厚的利益时，无论风险多大，总会有人冲昏头，抱着侥幸的心理，其中以一心赚钱的老板尤甚。比如在投入一定资金进行风险回避和不投入资金将其用来赚更多的钱之间，管理者会选择不投入资金，他们认为回避风险的钱只是在浪费。

当然，并不是所有公司都不重视风控，只是现在的经营理念十分浮躁，大环境如此，渐渐地，坚持自己原则的公司就越变越少。

偏偏徐大树是个非常有原则的人，在他看来，工作是一就是一，是二就是二，无论管理者愿不愿意，他都会按照自己的方法去做。

好吧，说白了，后续几次换工作，徐大树都是被炒鱿鱼的那个。

有时候他也暗自怀疑自己的选择对不对。明明他有更轻松的方法去生活，有无数种方法去获得更多的金钱，为什么最后却选择了这种。后来他想明白了，自己这么做，不是为了轻松生活，也不是为了荣华富贵，只是为了让自己更符合父母的期望。