72、辞职（2 / 2）

夏清有些疑惑，现在张姐平调过来做了策划总监，所以策划的面试基本都由张姐来负责，自己顶多也就是负责面试一下文案。因为现在公司已经没有所谓的文案主管了，而文案属于基础工种，技术含量没那么高，招聘的要求也没那么高，自己作为公司公认的文案第一人，文案的面试基本都交给她来负责。

其实她也说不清楚自己是什么感受，以前是别人面试自己，现在则是自己面试别人，这角色的转换来得太快。第一次面试的时候还有些紧张忐忑，不知道自己该问什么，但时日久了，次数多了，也就越来越老练了。

这会儿的夏清虽然疑惑，但也只以为是什么流程上的变动，又或者说是张姐没空，所以安排她来做个初步的面试，直到她看见求职表上填写的职位是策划总监。

当时夏清还是一脸懵，还以为对方理解错误了，毕竟张姐还在这儿，谁能顶替她呢？

“夏清，我跟他说过了，一会儿他会做一个方案出来，方案框架吧，到时候你看一下，行还是不行，这专业的策划知识得你来判断。”

这是罗语宁罗老师的叮嘱。

于是夏清就更懵了，这是虾米情况？但既然对方这么说了，夏清也只好照做了，毕竟现在这位罗老师才是天子近臣，是老板的心腹，公司的大小事宜似乎都得经过她。

公司没有明确发布什么信息，但实际工作中确实是这样的。

夏清照例闲聊了一下，也不知道是她太过敏感还是恐男症发作，又或者被这一系列奇怪现象整懵了，所以有点晕乎乎的，但心底有个声音在告诉自己，这个人——不行。

但她还是照那位罗老师的说法，给这个面试者布置了一道题目，拿了公司近期接到的一个项目方案作为题目，也就意味着她得把关于这个项目的各个细节说清楚，否则对方也无从下手或者说做出来的东西没有真正契合这个项目。

“你们公司是那位罗老师说了算吗？”

“她是我们公司的培训导师，现在也负责处理公司的一些日常事宜，给招聘把关。”

“那就难怪了，她非要让我做一份策划出来，你是做策划的，你应该也清楚，做一个策划案有多费时间和功夫，我是不想浪费时间，除非其它条件已经谈妥了，但现在薪酬待遇什么都还没确定，让我平白做个策划案说实话我是不愿意的。”

“罗老师不太清楚策划的工作情况，所以可能会更期待更直接有力的实力展现。”

“虽然你们这样说，但我也不可能真的把整个方案做出来，顶多是做个框架。我就住这附近，你们下午什么时候下班，刚好我今天有空，下午我带自己的电脑过来，上面有我之前做过的一些案例，我可以在公司现场做出来。”

刚才夏清问他要过往的工作案例的时候，对方说手机上没有，这也是让夏清很难判断对方实力的一个窘境。

毕竟有些人说的厉害，嘴皮子一动，仿佛自己就是个策划大神，但实际的作品却不怎么样，或者说很多策划的作品并不是单个人的杰作，而是团队作业，这都是有可能的。

她确实需要更多明确的信息，来针对他的工作能力做一个基础判断，才能将信息反馈给到人事经理。

“我们下午一点半开始上班。”

“那我三点左右过来，可以吗？”

“可以的。”

对方走了，而夏清拿着对方填写的求职表又回到了办公室里面，脸上的神情还有几分惊异。

“公司是不是搞错什么了，还是说这个面试的人搞错了，他求职的岗位怎么回事策划总监呢？”

因为不敢相信，所以夏清的语气还带着笑，是那种疑惑与不信交杂的轻松调笑。

办公室里面安静了一会儿，张姐突然开口了。

“那是以后要顶替我的人，有件事一直没跟你们说，我辞职了，下个月中就走，所以公司在招人顶替我。之前跟你们说的，让你们多练练口才，也是真心觉得公司未来对于策划的要求会往这个方向走。”