70、严苛（2 / 2）

夏清听了倒是没什么感觉，她清楚的了解自己的短板，哪怕这些夸奖真心实意，可如果自己不能认可自己的话，这样的话是听不进去，也不敢轻易相信的。

也是因为察觉到自己对待别人过于严苛了，夏清对于那些“深受荼毒”的同事们，心里其实一直怀抱着淡淡的歉意，只希望对方不要因为自己而产生什么心理阴影。

直到将买回来的蛋挞放到桌面上，夏清才有时间看看手机，也就发现了自家三姐好像发了一条不得了的朋友圈。

文字是——小丫头长大了

配图是——他们刚才吃饭的时候拍的那一桌子的菜

夏清无语之余，手指一点，直接按了个赞。

不知道身边的那些亲友是不是看她的时候都自带了滤镜，普遍看她都是哪哪儿都好，虽然对于她们的夸赞表示深切的怀疑，但同时也感受到了作为团宠的快乐。

这样就很好，这样的生活已经足够让她产生愉悦。

不管怎么样说，夏清的生活还是正常的继续发展着，而她作为文案培训讲师以及策划的双重身份，也并没有给她带来太多的困扰，除了自己研究、摸索和学习的时间少了之外。

而且，这样一来，她的履历上似乎又多了一点可以写的东西，含金量更高了。

张姐也抽时间去听了一下她讲的课，顺便在培训上分享了一下干货知识，骨骺也对夏清的讲课方式提供了一些改进的建议，这促使着她成为更优秀的一个培训讲师，培训和演讲的技能得到很大的提升。

“诶？张姐，你也会做设计吗？”

张姐比了个“嘘”的手势，左右看了下。

她这可不是在干公司的事情，哪怕现在是下班时间了，但被老板看到的话也是不太好，毕竟公司一直都是严禁做私活儿的。

“不会啊，这不是自己学着瞎整嘛。你知道我在创业的，现在还没有正式开始，还没有团队，只能自己来了。”

“厉害。”

张姐没再说话了，只专心做自己的事情，夏清则跟她打了个招呼就走了，本来也是想打个招呼而已，难得的张姐还在公司没下班。

周一的例会就如同每天要吃饭上厕所一样，似乎变成了一个很常态化的事情，一般来说，老板是很少亲自来开会的，他们有自己的内部会议，普遍都是副总经理或者诸如张姐他们这些资深的核心人员来主持会议。

今天的例会老板却亲自来开了，展示了一下公司的最新架构规划，以及未来公司的发展重点。

“未来呢，我们也会筛选项目，而不是单纯的接一点小项目，这些小项目做起来又累，赚到的钱也不多，所以公司是打算在客户挑选我们的时候，我们也挑选一些有潜力的项目，以资金或人力的形式入股，成立专门的项目事业部，专门一个团队做一个项目，这样等项目做起来了，我们后续的盈利也就多了。将来等公司发展壮大起来，我们的一些核心人员，也就是公司的管理层，也会慢慢入股到公司来，就不单纯是打工了，我希望的是未来大家都能够获得公司的股权或者期权，所以大家要把公司的事情当做自己的事情，积极配合。那么公司入股的项目，也就是我们自己的事情了。现在，公司已经入股了一个项目，这是个什么项目呢？这个项目……”

夏清直接接收到了公司要传递的信息，但对于公司所说的什么期权、股权什么的，却是不敢想的，对于公司那些所谓“自己的事情”也并不太认可。

她只是打工而已，拿的也只是打工的钱，而且她不觉得能够一直待在这个公司不走，哪怕真的有一天公司实现了“人人持股”，恐怕那时候她也不在这家公司干了。

让她拿着打工的钱，去把公司的事情当做自己的事情，也不知道是她太冷酷，还是公司太天真，总之，这不大可能。

不过既然她现在还是这家公司的一员，那就没有必要当众拆台给老板难堪了，以后还是要工作的，这么做对她又没有什么好处，自己心里明确了想法就行。

“……培训是很好的切入口，一直以来我们公司都没有专门做这个的培训讲师，也可以说是我们公司的短板，但今年有了罗语宁老师的加入，我相信我们公司会有进一步的发展和变化，所以未来我们也将重点打造罗语宁老师，将培训这一块搞起来。当然，我们也会继续引进更多优秀的培训导师，以打造我们的培训团队，塑造以培训为端口的服务品牌……”

全场寂静无声，这是开会的常态，夏清动了动身子，左右看了看，但她自己也不知道自己在看什么，或者说自己认为会看到什么。