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第98章 极致享受(1 / 2)

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浩然才明白,做任何事没有太多的想当然。

这个年代的人还需要这个年代的管理方法去管理,从前的老规矩是个严重的束缚。

他们不服管教,摔耙子走人,是因为他制作的管理制度不合理,完全不符合现代人。

而亨利特别会洞察人心,他就像会读心术一样,知道对方在想什么?

也能很好的解决问题,让大家彼此心里都舒服。

没有那种,我为了薪水就得忍的感觉。

甚至工作起来,就是来愉悦身心,提高自己能力,实现梦想的感觉。

所以,大家更加珍惜自己的工作岗位,工作起来就像给自己工作一样。

其实,世界上,就是缺少这样的工作岗位,能让工作岗位变成了一种享受,真是人类文明的一大进步?

哪里有,每个人都在努力的活着,听着,是活着,而不是生活?享受生活。

她们甚至每天都感觉自己得了抑郁症,每天都忍到了极点。

亨利能把人们的积极性调动成这样,他是想都不敢想的。

就连他每天来公司都有来上坟的感觉,你说,何况是畏手畏脚、点头哈腰的下属,不更是怀着一种沉重的心情来上班。

每个员工上一段时间的班,估计都得肝气郁结,还得去看病。

而亨利是每天都注重调节他们的心情,告诉他们,她们每天都要对着镜子说,我是最棒的,愉快的一天又开始了。

今天我做了什么?为那些人提供了帮助,她们得到了我们的帮助,就会得到什么样的利益。

而我在做这件事儿上,得到了哪些能力上的提高?

我学会了什么?我提高了什么?我认识了自己的弱点吗?

我该如何努力提高自己?我和上司有哪些差距?

我想不想升职?因为有我亨利在,这里是有能力居之,不是任人唯亲的制度。

没有能力你尽快下去,这不是养废物的地方。

我们这里养的都是精英,养得都是上帝的宠儿。

你们的努力和刻苦会得到我的认可,我会给你们奖励和鼓励。

不服的都可以来挑战我,如何你比我强,我把我的位置让给你。

他一下子就把员工的积极性给调动了起来。

都已经加班到了九十点钟,因为今天,新的生产线马上就被引进了。

所以,他们没有一个抱怨的,而且,还非常积极的配合。

团队的协作能力特别强,因为他们知道拖后腿的后果跟严重,那就是被踢出局。

还有,他把一个最近表现突出的提了干,大家干得就更来劲儿了。

再看大家对浩然就更尊重了,他们觉得浩然虽然古板。

但是,知道悔改,知道自己不行,还找了一个这样的神人,来赐给他们一个这样难得的机会,他们就非常感谢他了。

毕竟人家是老板嘛!将来这尊大佛要是走了,估计他还得回来执政。

到时候,如今的表现,都会成为将来的参考。

这段时间,但凡抱着混一天少一天的员工,全部被强有力的无偿加班给干跑了,剩下的全是愿意为改变命运努力拼搏的精华。

亨利觉得浩然很奇怪,这么一个古板的人,把他的公司搞得面目全非,他竟然没说一句话。

没有反对,还有阻拦,该开谁就开谁。

这真的超乎他的想象,他本来改革会很难呢!

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