5、众里寻他千百度(五)(2 / 2)
应念真踏着高跟鞋走进面试的房间,一抬头,看见了对面的三个人,有些惊讶。人力资源总监是一个看起来三四十岁的女人,她脸上画着淡妆,此刻微微一笑,伸出手对着椅子,道:“请坐。”
而副总经理是一位很英俊的男人,应念真不太看得出来他的年纪,他能有三十岁么?居然已经是总经理了。
可这些都不是应念真惊讶的理由。因为应父的话,她来时也曾忍不住想过,风控部门的经理到底是哪个倒霉蛋,没成想,竟是这个倒霉蛋。
赵世宁刚翻开简历时曾同她一样惊讶,不过只是那一瞬间的事,现在早就有了心理准备,反倒冲她一笑。
应念真心中再惊讶,也没有怔愣在原地,人力资源总监请她坐下时她便颔首道谢,顺势坐下。开场惯常是自我介绍,应念真流利地说出练习了无数遍的开场白,眼神在三位面试官身上一一停留,面容含笑。
几位面试官轮流提问,她一一作答,从个人兴趣聊到了最近做过的项目,眼看着还算顺利。直到人力总监将应念真的简历放下,转向身边的副总经理和赵世宁,询问他们是否还有问题,应念真看见赵世宁朝她看来,问道:“你对风控这个部门怎么看?为什么想要选择风控?”
这其实是一个很常规的问题,可却是从风控经理赵世宁口中问出的问题。
应念真一不小心说出了真心话。都怪应父那一番话,风控部门冤大头的形象在她心中简直挥之不去。
问题是赵世宁问的,应念真回答时自然也对着赵世宁的脸,她眼见着赵世宁的神情一点一点变得古怪,回答的声音也不自觉地小了下去。
等她不再说时,赵世宁轻笑了一声,问道:“即使这样,你还想来风控部门吗?”
如果说在看见赵世宁之前,应念真只是想通过这个岗位进入峥嵘,在看见赵世宁之后,应念真对这个部门简直燃起了从未有过的热情。她点点头,道:“经理,我想给你讲一个小小的统计学概念。总体和样本是什么每个人都知道,统计大多数时候都在通过样本估计总体特征,有时候我们会给出一个东西,叫做置信区间。人们常常以为,一个置信度为95%的区间意思是总体特征的真实值有95%的概率被这个区间涵盖。其实不是的,统计是科学,不是神话,我们永远无法给出真实事件发生的概率。一个置信度为95%的区间意味着抽取100次样本,按着这个公式计算所得的区间,有95次能够覆盖总体的真实特征。所以,一个置信区间是否覆盖了总体特征,在一次事件里的概率是零或百分百。在我看来,风控亦是如此,我们所能给出的是数字,是科学,是理性谈论下的结果,我们不可能保证每一次决策的正确,可我们在尽一切努力提高判断正确的可能性,这难道不是一种贡献吗?”
应念真顿了顿,深吸一口气道:“虽然有背锅侠的戏称,一次失误,百年背锅。可风控本身有不可代替的重要性,又和我的专业紧紧联系在一起,我很希望能得到一个在风控部门工作的机会。”
应念真直到最后都没敢去看赵世宁的神情,退出办公室后,她觉得自己的那一番话天真幼稚,兴许还有些可笑。
应念真叹了口气,尽人事,听天命,她已经努力过了,接下来再忧愁也没有用,还是回家吧。
应念真按着应念生发来的新地址打车,发现又是在半山腰上,也不知道市区中间哪来的地方,出租车司机被拦在山脚下的铁门外。
应念真还没回来过,想要刷脸有些困难,便打了个电话给应念生。本来应念生打个电话给保卫处就好,他非说要亲自下来接她。应念真没办法,只能让出租车司机先行离开,自己站在底下等待应念生。
没过多久,应念真便明白了,应念生为什么非要亲自来接。他开着一辆火红的跑车下来,心情甚好,甚至还朝应念真笑了笑。
应念真甚至不知道家里什么时候添的这辆车。