17、人事考核（二）（1 / 2）
乔翊秦瞧着王经理一副看好戏的模样,也明白了这是对方为他设下的一个陷阱。
就看他大公无私得罪卢副总，或者私下包庇损失威信。
乔翊秦心中当即有了思量，冷静地说：“吴总监,请把卢仁嘉详细的考勤资料调一份给我。”
吴珍月略作迟疑，然后登录人事系统调出卢仁嘉的信息，侧身让出位置给乔翊秦,“乔助理请看。”
乔翊秦握着鼠标不停滚动滚轮，一目十行飞速地浏览完信息。
他板起脸，森寒的声音说：“卢仁嘉开年后进入公司，第一个月还好，第二个月开始迟到早退，后面几个月越来越肆无忌惮。到上个月七月份，三十一天累计迟到早退十三次,旷工六次，参与加班总共不超过二十个小时。”
“这个月才开始四天,他就没有一天不迟到！”乔翊秦越说越生气,忍不住鄙夷地嗤了声,“这样的员工还要留在公司？”
王经理却是一点都不生气,笑呵呵地问：“所以乔助理要怎么处理这个卢仁嘉？”
乔翊秦点掉页面,不假思索地说：“当然是进行全公司通报批评,然后开除。”
吴珍月当然知道这样的员工留不得，但这人是卢副总介绍进来的，大张旗鼓地开除他，卢副总的面子要往哪搁？
她张了张嘴想劝一劝乔翊秦。
王经理拍手叫好,抢先开口说：“乔助理公正严明，我支持你的决定！”
吴珍月白了王经理一眼，然后语气委婉地提醒说：“乔助理，这件事先跟卢副总只会一声吧？”
乔翊秦铁面无私地说：“不必了，秦总让我全权做主，当场处理。”
王经理讥笑一声，阴阳怪气地说：“希望乔助理说到做到，别改天卢仁嘉还在公司待得好好的。”
他戏谑地睨了眼乔翊秦，离开吴总监的办公室。
王经理走后，吴珍月还想再劝。
乔翊秦制止她，平静地问：“吴总监，卢仁嘉的情况你有向卢副总反馈过吗？”
“头两个月有，卢副总说回去会管教一下。”吴珍月苦笑了声，“可后来情况依旧如此，我就没再上报了…”
乔翊秦啧了声，感觉有些棘手。
他单手支着下巴，思忖片刻后说：“吴总监，卢仁嘉的考勤记录我能打印一份带走吗？”
“可以。”吴珍月的办公室就有打印机，马上打印出来。
装订纸张的时候，她又苦口婆心地提醒说：“乔助理，秦总非常需要卢副总的支持，所以你能不得罪卢副总，尽量不要得罪。”
乔翊秦接过文件，胸有成竹地笑笑，“多谢吴总监的提醒，我心中有数。”
等他离开后，吴总监纠结了好一会儿，打电话给秦钰彤。
之前这件事她一直瞒着秦总，可今天瞒不住了，必须告知秦总，让秦总有个准备。
***
乔翊秦来到二十一楼，集团副总裁所在的办公楼层。
他时常向各位副总传递秦钰彤的指示，副总裁秘书办对他已经很熟悉。
“乔助理，你怎么亲自下来啦？有什么事情吗？”
“请问卢副总下午在公司吗？”
秘书：“在的乔助理，请问有什么吩咐？”
乔翊秦微微一笑：“我想见卢副总。”
秘书被他的笑容迷住几秒钟，脸色微红地说：“请跟我来。”
她带着乔翊秦走到副总裁卢振兴的办公室，抬手敲门，“卢副总，乔助理想见您。”
“进来。”
秘书让开路返回岗位，乔翊秦走进房间。
卢振兴停下手头的事情，惊讶地看着他，“乔助理，请问秦总有什么重要的事情吗？需要你亲自过来向我传达。”
乔翊秦和气地说：“不是秦总的意思，是我自己找您有事。”
“嗯？”卢振兴观察乔翊秦的脸色，结果没看出异常，内心的疑问更盛。
乔翊秦走到办公桌前，把两个文件夹放在桌上。
卢振兴瞧这两个厚厚的文件夹，一头雾水地问：“到底什么事情？”
乔翊秦不请自坐，双手合拳搁在桌上，面带微笑气定神闲地看着卢振兴，“卢副总，我想请问一下，广告部的卢仁嘉是不是您的亲戚？”
卢振兴一脸警惕地反问：“那小子怎么了？”
乔翊秦翻开一个文件夹，推到他面前，“卢副总请看报告。”
卢振兴拿起文件翻开看了两眼，勃然变色。
乔翊秦原以为是这位卢副总有意纵容自己的侄子，可见他的反应，好像又不是一回事。
卢振兴把整份考勤记录看完后放回桌上，脸色恢复平静，“乔助理，你要怎么做？”
他的声音沉厚，听不出喜怒。
乔翊秦也不以为然，照事先想好的，语气严肃地说：“按照公司规定，将给予卢仁嘉全公司通报批评并且开除。”
卢振兴冷哼一声，“乔助理好大的口气！谁给你这样的权力？”
乔翊秦镇定自如地说：“秦总让我全权负责此事，有问题当场自行处理。”
“若我要是不同意呢？”卢振兴面若沉铁地瞪着乔翊秦，一股威压倾轧而去。
乔翊秦好不怯弱，面不改色地和他对视，“秦总说了，我可以直接做主。”
卢振兴被他强硬的态度气到，怒极反笑，“乔助理，你才来两个星期就让秦总如此信任，真是好本事！”
“卢副总谬赞了。”乔翊秦笑脸相迎，“您且莫生气，我再给您看一份资料。”
他翻开另一份文件，推了过去。
卢振兴扫了几眼，脸色铁青，比刚才还要低沉。
他直接把整个文件夹拍在桌上，发出啪的一声巨响。
乔翊秦眼皮子眨都不眨，身体岿然不动，平心静气地问：“卢副总，现在您对我的决定还有意见吗？”
卢振兴眯起眼睛盯着乔翊秦，冷笑一声，“我要是依然不同意呢？”
乔翊秦吸口气，一脸凝重地说：“卢副总，您的侄子打着您的旗号在公司胡作非为，败坏的可是您的名声！”
他来找卢振兴之前，又去了一趟广告部，到卢仁嘉所在的小组了解情况。
结果卢仁嘉竟然不在公司，又翘班了。
乔翊秦便向同组员工打听卢仁嘉的信息。
员工都知道卢仁嘉是公司副总的亲戚，畏畏缩缩不敢说。
他只好念出卢仁嘉的处罚通知，然后对员工进行单独约谈。
员工早就不满卢仁嘉，见乔翊秦过来主持公道，终于敢诉说委屈。
乔翊秦这才知道，原来卢仁嘉不仅不遵守通勤纪律，还经常用言语和肢体骚扰同组的女员工。
而组长和主管为了讨好卢仁嘉，竟然帮其隐瞒。
员工们势单力薄，只能忍气吞声。
乔翊秦非常生气，当场把那个组长一起开除了，然后处罚主管。
结果惊动了广告部的经理，最后人事部的王经理和吴总监也来了。
该经理和王经理是一伙的，立即向王经理求助。
“王经理，乔助理好大的官威，竟然不问缘由就要把我的主管降职，你赶快阻止他。”
王经理还不知道事态的严重，不想为了卢仁嘉正面对上乔翊秦，笑着安抚说：“今天乔助理可是拥有秦总御赐的尚方宝剑，我和吴总监都得听他的。你别顶撞他，当心引火烧身。”
“不问缘由？”乔翊秦冷笑一声，“你真不知道贾主管做了什么？”
广告部经理矢口否认，“我真不知道，请乔助理给出理由！”
之前故意留着卢仁嘉，就是要让他败坏卢副总在公司的声誉。
现在他们这个部门都知道卢副总纵容亲戚在公司胡作非为。
他们在适时安抚提拔对卢副总有怨言的人，以此收买人心。
反正目的已经达到，卢仁嘉和那个组长弃就弃了，现在只想保住手下的主管。
“呵呵！”乔翊秦一脸讥讽，“请钟副主管过来一趟。”
钟副主管具体讲述了一些事情，吴珍月也才知道这个卢仁嘉做的事情更坏更严重，坚决同意乔翊秦连带主管一起处罚。前任总裁是个女强人，给天悦集团的女员工营造了一个较为公平的工作环境。