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第一百零三章 挖人风波(2 / 2)

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一路巡视过去,等逛得差不多了,陈灏也向陈海平告别准备离开。有上面的指示,加上还有天马的人盯梢,基本上厂房这里不用操心。

只是,他刚走没几步,有人追了上来。

“陈董,有些事情刘总让我向您汇报一下。”马亮微躬着腰,恭敬地说道。

眼前这个人,可不光是光华大学的校长,还是天马电子集团的董事长,也是马亮他的上面**oss,自然得小心再小心。

“怎么了?出什么事情了吗?”陈灏脚步放缓,就这样边走着路边与马亮聊着。

马亮是天马电子集团的中层领导,也是被调动过来负责光子屏一代厂房建设的负责人。

“是这样的,因为鹭岛和鹏城方面,大概一个月能建成,到了下个月就能开工,但是所需的人才缺口太大了。无论是熟练工还是技术、职能、管理上的人才缺口都非常大,刘总是打算朝着京东方挖人。”马亮小心翼翼地说着,不时看看陈灏脸上的表情。

打工人,打工魂,打工才是人上人。

这种话听着调侃就好了,谁信谁傻逼。

马亮好不容易有了现在的地位,要是没坐稳就杯具了。

在华夏的职场里,年轻人天不怕地不怕,老板让我不爽我就离职。

反倒是他们这种过了三十的中青年没有说走就走的勇气。

上面有即将退休的老人,下有妻儿和身上背负的房贷。

除非是已经找好了下家,没有后顾之忧还差不多。

“挖京东方的人?这个倒没什么问题,但是好挖吗?京东方作为国内半导体大厂,应该待遇挺高的吧?”陈灏有些担心的问道。

虽然光子屏的崛起势不可挡,而老式的lcd屏和oled屏都将淘汰,但是京东方毕竟已经成长为庞然大物,年营业额可达到1160亿元,在国内也算是科技行业名列前茅的公司。

“按照陈董您的要求,以光华半导体公司的薪资待遇,只要向京东方伸出手,跳槽的人……恐怕会多的超乎您的想象。”

“你咋知道的?应该不至于吧……”

“因为我上份工作就是在京东方。”马亮有些苦涩着说着。

看到陈灏对这个深感兴趣,马亮便将过去的一些经历道出。

“京东方明面上是科技大公司,屏幕行业国产第一人,但是这些都是假象。”

“因为京东方有国企的基因在,所以管理上折腾的企业更像是政府,官僚主义有些严重。”

“加班频繁,996都算好的,基本上都是一周工作7天,还没有加班费!进公司许诺的调薪也都是骗人的,想要升职靠的不是能力而是嘴皮子……”

听着马亮说的这些话,陈灏都惊呆了。

想到外表光鲜艳丽的京东方,实际上内部竟然是这个样子……

“那挖!大力挖,不管是京东方在地方的分公司还是北京的总公司,只要是人才就挖过来,不限人数!”陈灏兴致勃勃地说道。

咱这可不算是挖对方墙角,而是拯救人才啊!

有能力的人在京东方受着待遇,实在是太屈才了!

就应该到光华半导体来发光发亮!

产业报国?

京东方也配?

这个大旗还是我光华来扛吧!

陈灏的话很快传到刘通的耳中,随后的很长一段时间里,几大猎头公司直接被光华包下来了,专门盯着京东方挖人。

平均下来,基本上每天都有10人以上从京东方离职跳槽到光华。

搞得半导体行业内几大公司也慌张了,声怕光华挖人到自己公司。

至于京东方的老总时常发怒,甚至在公众场合谴责光华这个后辈不讲武德,专挖前辈的墙角!

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还有2章,我尽量吧…… </p>

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