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第一百六十三章 改族规(2 / 2)

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一个两个家族这样还可以说是意外,所有家族都这样,那就是所有家族都犯了相似的错误。

这个相似的错误,就是族规。”

族长点头道:“既然你想要这么个职位,那就给你,任命你为改革长老,你以后专管修改族规的事。

既然道远不愿意当族长,那就守业来当。

道远,那你也说说大致该怎么改吧,照你说的,族规关系到家族生死存亡,我们总得知道你想改成什么样。”

王道远答道:“既然咱们这些人都是家族高层,那就从上往下改,先从长老开始改。

首先,家族长老的选拔就有问题。

修为到达练气巅峰,或一种修仙百艺达到二阶,可以成为长老,这没问题。

这些人能为家族做出更多贡献,当长老无可厚非。

但修炼天赋不佳,不善于修仙百艺的人,也不代表就不能为家族做出大贡献。

比如十叔公,经营店铺多年,他老人家做出的贡献,不比在坐的各位小到哪里去,甚至更大。

然而,他却始终不能当上长老,这对他不公平。

所以,我觉得提拔长老,不能只看修为和修仙百艺水平,还要看实际贡献。

掌柜的当好了,一样能当长老。”

众人纷纷点头,说得确实有道理。

家族几百年历史上,类似王志和的人不是一个两个。

他们为家族付出了一辈子,做出的贡献比许多长老都大,但却没有机会成为家族长老,这对他们不公平。

见众人同意,王道远继续说道:“还有各位长老的职权,也要做出变动。

现在的情况是,家族绝大多数事务,都压在大长老和族长身上。

其他长老有事,往大长老那里一送就行了。

然后,族长决策,大长老执行。

族长和大长老的事忙不完,其他长老闲着没事干。

所以,我的建议是把家族事务分类。

采矿、灵植、炼丹、饲养灵兽、运输、买卖、财政等方面,各设置一个长老。

每个长老手下,再设置几个管事。

当然,现在也大概是这个样子,但是长老和管事的职权分不清。

以后,各方面的日常事务,由长老决策,管事执行。

大长老直接管长老和管事就行了,做得好,由大长老奖赏;做得不好,由大长老惩罚。

大长老还要管人事任免,各个管事职位的任免,由大长老和管事的直属长老共同决定。

大的事务由族长和众位长老商议决定,若是分歧大,那就族长拍板。

族长拥有最高任免、赏罚和决策权力,有权推翻大长老和长老的决定。

这样一来,很多事情就可以快速处理,办事效率高得多。”

制度与生产水平相适应,把所有修仙者都看成凡人,北渊修仙界的生产水平,和前世华夏国封建帝制时代很像。

王道远提出的这套架构,也是三省六部制的简化版,做出一些修改,再套一层家族的皮。

各个长老相当于六部尚书,大长老相当于丞相,族长相当于皇帝。

由于家族修士人数有限,也支撑不起太大的架子,目前的简化版就够用了。

以后再根据家族的实际情况,做出修改。

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