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第六百九十九章 有奖有罚(1 / 2)

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发工资算是大事吗?

对李东来说,应该不算是。

他手下的公司太多,员工更是数不胜数,给辛苦了一个月的员工发工资,再正常不过的一件事情了,而且这种事他一向不会过问,都是由各个公司的总经理去负责的。

那么为什么他会取消看病计划,暂停时间紧迫的系统任务,刻意为东方奇迹园林度假酒店高级服务人员开个会,专门发工资呢?

其实答案很简单,因为他对这些员工非常的重视,对度假酒店治病疗伤的项目非常的重视。

彭燕子事件让李东感觉非常的不爽,后来他也思考了一下这个问题,去别墅养病养伤的人非富即贵,而这些高级服务人员又是各个貌美如花,难免会有人对她们动歪心思,而她们作为刚刚走出校门的毕业生,也难免会抵抗不住一些诱惑,所以他要让这些员工明白,在这里工作,不仅比当空姐当护士好,比去外面给人当小三当小四还要好,离开这里,离开东方奇迹,绝对是一生当中最错误的决定。

“你们每个月的工资,都是由基本工资和奖金构成。”李东缓缓的说道,“基本工资五千,也就是说,就算别墅没生意,你们天天放假,每个月也会得到五千的薪水,这个你们是知道的,那么奖金呢?奖金应该怎么计算?我想你们还没人清楚吧?”

台下的众人不停的点着头,奖金对她们来说,一直只是一个模糊的概念,知道有奖金,也知道奖金跟别墅的入住率有关,却不知道应该怎么计算,还有病假事假之类的罚款,也并不透明,所以今天大家来到这里,既兴奋又紧张,她们希望赚到更多的钱,却又担心表现不好,不仅会扣很多,还会从高级服务人员降到普通服务人员。

忐忑,每个人的心中都充满忐忑。

看到紧张的气氛,李东心里暗笑,其实开业的时候,他也没想好,不过在经过这么多天的运营和观察,他终于想好了。

“今天我就在这里跟大家说清楚,方便你们日后自己计算,一旦出现偏差,也可以自己去财务那边对照。”李东说道。

众员工心中一喜,这可关系到自己的收入啊,没有谁会不关心。

“奖金,跟你们所在的别墅的入住情况和你们的出勤率有关,正常情况下,每人每天的工作奖金为一千……”

“哇!”

李东的话音未落,现场就传来惊呼声。人人脸上都充满了兴奋。

奖金一天一千?如果按照一个月三十天来计算,那岂不是等于每月光奖金就能得到三万?

这也太多了吧?

在她们看来,工资每月能够拿到一万,就已经相当不错了,可是现在,光是奖金就有三万,别说是在青州这种三四线的小城市,就算是在一线大城市,月薪三万多也绝对是高薪。

“别高兴的的太早,我的话还没有说完呢。”李东说道,“既然有奖金,那么肯定就会有罚款。”

罚款?

所有人都挺直腰板,认真去听。

“为了刺激你们的工作积极性,也为了避免滋生骄傲和无所谓的情绪发生,每请假一天,都会罚款两千。”

“什么?”

“请假一天罚两千?”

“这也太多了吧。”

周宏的眉头立即皱了起来,一双眼睛锐利的扫视整个屋子,“安静!”声音低沉却响亮,传遍整个会议室。

作为酒店的总经理,日常管理都是由她来负责的,员工纪律差劲儿,肯定是她的工作做的不到位,现在又是在老板面前,这不是让她在老板面前丢脸吗?

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