第121章 授勋仪式上的插曲（1）（1 / 2）

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共和历1940年的1月注定是一个重要且愉悦的关键拐点，在这个月里新的帝国政斧一口气颁布了40项法律，效率之高难以想象。为了保障印刷下发的法律条款文件和书册覆盖每个县，几乎将库存的纸张全部用完。

按照建国计划和进度表，法律体系的初步建立仅仅排在第四位，抓住枪杆子和钱袋子之后的是掌握舆论和安定人心。在舆论和宣传阵地上没有人可以超越穿越众，这是同时代的所有国家或组织都不可能达到的水平，大大小小数千份报纸几乎覆盖了整个远东地区（包括东南亚和曰本高丽辽夏等国建立的控股报业公司和媒体）。所以在人心的掌握上就只有兑现诺言这一个缺口还未堵上了，这也是所有大业成功的最后阶段最重要的的事，也是维护穿越众信用的主要条件。正是强大的实力和团结一切穿越众看得上的力量，才得到了最后的胜利。按功劳分配胜利果实就是无数和合作伙伴与学生、员工之间书面合约或口头承诺的约定之一。

大权在握后最要紧的事情就是瓜分胜利果实，学习先辈的的经验自然要分封爵位，给所有功臣分配其应得的好处和荣誉。比如原本仅仅是开国县伯的穿越众扩土数万里，严重的爵位和功绩不匹配，为了安抚人心和让所有知情人士不在纠结于自己爵位不能高于穿越众的矛盾心理，李浩自然要从善如流的给扶自己登基的头等从龙功臣最高的爵位，也就是一字并肩王，其爵位世袭罔替，次于皇帝高于亲王，属于超品级爵位。

至于自己曾经的同学和好友（全部都是穿越众的下属和干将）自然也要依据辰基集团内部的身份、职务贡献和制度所给与的待遇和穿越众的授意授予相应的爵位。从一等王到三等男不等（王、公、侯、伯、子、男六级爵位，每级分123等，对应九品十八级官位。也对应国家级、省部级、司地厅级、县处级、乡镇科级、科员六级行政级别的）。

有爵位的毕竟是少数官员和功臣，按照制度，开国以后，新晋爵位必须要有对应的功劳，比如拓土之功、军功、重大技术研发、民生改善等等诸多条件和前提才能进爵。有的官员在国内辛苦工作一辈子，做到省部级高官，也只能混个三等男；有的官员在海外工作几年就能扩展国土或教化土著蛮夷数万，一下子就能拿到二等侯的爵位。这一套制度是通过多方征求意见，力求风险和付出与爵位等收获相对应的一套很公平的制度，内部基本没有意见和不满。

在开国大典之前，没人知道这个皇帝是谁，开国大典之后也没多少人感受到这个皇帝的存在感。除了看到法律文件上的签名和印章以及部分场合的皇帝画像的人，基本没人认为新皇帝和过去的皇帝有相同之处。李浩在所有公开场合露面都是出于国事需要，不是外交访问就是文件盖章，要不就是出息各种节曰或国事宴会典礼充当吉祥物。基本就是一个人形图章和吉祥物。这种功能和过去时代的皇帝功能相比，其权利大小简直就像沙砾和珠峰的体积区别。