152 套路之渊（1 / 2）

吕健当即问道：“前进娱乐不是资源更多？”

“我来的时候就回答过了那里的氛围令人难受。”方糖的表情略显隐忧“健哥你说过人越来越像机器机器越来越像人这句话越想越可怕。在前进娱乐那样的公司好像巴不得每个人都是流水线上的一个零件用既定的流程去约束用kpi去刺激统一着装连公关言辞都要背得一字不差。”

方糖说着有些害羞地低头道：“虽然我的想法很可笑很荒唐但我总觉得那里的人那样的人有生之年就会被机器取代的吧？”

说这话的时候她不忘打量吕健的神色好像在期待某种肯定。

“……”吕健沉思片刻“如果机器可以取代前进娱乐的人同样也可以取代我们的人。”

“也许吧。不过我能感觉到健哥好像冥冥之中在对抗这件事……”方糖抬起头脸上焕发出了一种毫无心机的光彩“你在想方设法保留‘人’这个字吧？”

“……”吕健一愣竟老脸一红避开了方糖的目光“我才……没那么幼稚……”

“嘿嘿。”

“呼……”吕健靠在椅背上“猎头不给力啊。”

方糖当然知道他在说什么：“嗯……适合我们的ceo真的很难找。”

“谈了七八个人要么我不喜欢要么不喜欢我要么就要两百万年薪最可笑的就是贺东方开口就要当我的合伙人他妈的也不撒泡尿照照自己。”吕健摇头道“谈来谈去就一个还算过关一位58岁的女士没野心有责任感做事细致年薪只要40想做到65岁再退休我本来都准备签她了结果呢她儿媳妇怀孕了就回家带孩子去了。”

“呵呵……”方糖掩面笑道“这是好事她万一入职了再去带孩子不是更耽误事……”

“你呢？”吕健突如其来问道。

“啊？我？我连男朋友都没有啊。”

“会不会突然有一天去生孩子？”吕健毫无隐瞒地说道“没办法事实就是事实女性在职场就是倒霉。”

方糖心神不定支支吾吾道：“会提前说的。”

“提前一年告诉我至少一年。”吕健点着桌子说道“你是聪明人知道我在冒大险。”

“冒险？你的意思是……”方糖突然惊讶捂嘴“我我我……我行么？”

“没他妈什么新鲜的就那点事你全经历过了。”吕健手一摆“你以为那些精英的工作有多难？不是的只是他们熬出来了。还有我这么一批懒惰的老板为了降低风险只会互相挖经理人谁也没心思自己培养这帮人就跳来跳去身价虚高。”

“可是……我会不会太年轻？”

“会会有人不服你你也必须不断经受挫折积累经验加班应酬。作为回报你会在25岁的时候拥有那些经理人40岁的水平。”

“唔……”方糖听得跃跃欲试。

吕健比划道“我的冒险也需要回报请你不要把社会气职场政治带入这里保持纯净的氛围这只有自己培养的新人才能做到。”

方糖两眼冒光：“据我所知这个国家还没有这样的公司。”

吕健挑眉道：“所以？”

方糖近乎完全被蛊惑刚要感激涕零表衷心突然想起了什么：“还没说年薪！”

“嗨呀聊的这么好你不要打破气氛嘛。”

大蛊惑术都能逃出来此碧果然不凡。

……

方糖刚走就轮流来了5位负责人吕健简要下达任务让他们各自去整理各自的名单并且说明每种业务的人力分配就那么多徇私舞弊无所谓最后谁的活儿干不完谁自己知道。

这几位倒也没什么意见他们也巴不得换掉几个人。

很快这5份名单也递了上来吕健这便把吕康叫来搬来小白板把莫长愉和方糖的名单也一并贴上去和吕康一起计票。

最有趣的时候到了。

莫长愉、方糖、负责人三者之间谁都不知道对方做了名单没法商量。

其中莫长愉是最严格最公正的她是奉命暗中观察得出的名单。她跟谁关系都不咋地所以她的名单人数最多称之为a名单最可靠的名单。

其次是方糖相当多数的业务都要她经手她实际上已经做了很久的代理经理人了她做名单的时候会考虑的东西也更多人情世故也会掺杂进去会想着帮自己喜欢的熟悉的人听话的人因此她这份名单只有12个人这是b名单有感情的名单。

最后是负责人们的名单c5位负责人总共也只整理出了13人。

他们最清楚每个人的工作态度和工作能力也是距离职员最近最会徇私的人。更复杂的是他们自己又是哪种人呢？他们自己是否配得上公司呢？给他们这个权力他们会怎么用呢？