第二百五十章 一样米百样人（2 / 2）
让她没想到的是，有人不到五分钟就从会议室出来了。
林瑶停下手中的工作，她抬眸，有些诧异地看着眼前这位身材单薄瘦弱的男青年，随口问了句，“你这么快答完了？”
如果真能在五分钟内完成笔试，那么眼前这个不起眼的男青年就是天才了。
男青年被她这么一问，脸颊顿时涨得通红，窘迫道：“不是，我上学期间没有接触过这些东西，无法回答！”
林瑶听到他的回答，又是一惊，“是嘛？”
男青年的语气十分笃定，“是！”
林瑶的眼神微微一变，如果这名男青年学的是其他不相关的专业，那么他没有接触过信用证很正常。
问题是，眼前这位是林瑶的校友，而且他学的也是国际贸易。
不同的是，林瑶是三年多前毕业的大专生，而眼前这名男青年，他是今年毕业的本科生，若说他没有见过信用证，那肯定是不可能的。
那他为什么一口咬定自己没有接触过信用证？
林瑶也知道，现如今的大学生和以前不一样了。
在大学里混日子的人不少，在大学四年没能掌握应有的专业知识的人不在少数。说起来，她和蒋明淑当初不也……
不过，人家好歹是本科生，英语也有四级，基础应该比她和蒋明淑扎实。
像信用证这种东西，也就对于初学者而言比较复杂，只要稍稍有点英语基础，再稍稍用点心，其实很容易就掌握的。
想通了这一层，林瑶朝他点点头，“那你请坐，我们这就进入面试环节如何？”
男青年赶紧找了张椅子坐下来，严阵以待，“请。”
林瑶准备的面试题不多，总共十个，每名求职者只需要回答她三到四个随机选取的问题。
所有这些都是最常见的面试问题，大部分求职者都会事先打好草稿再来参加面试，林瑶可以得到的有用信息不多，但是她至少可以趁机听一听对方的发音。
林瑶开门见山道：“Why did you apply for this job?”（你为什么应聘这份工作？）
男青年脸上本就浅淡的笑容霎时僵住，他似乎完全没有想到自己需要经历英文面试。
“I……I……I want to join your company and become a member of your company.”（我想加入贵公司，成为贵公司的一员。）
他憋了好一会儿，他才磕磕巴巴说了几句牛头不对马嘴，答非所问的话。
就跟大部分女孩子不精通电脑一样，大部分男孩子的英文水平都欠佳，当然这不是绝对的，但很多时候都是这样。
林瑶对于他的口语水平并没有抱太高的期望，可是，他的口语发音可以用车祸现场来形容，华国人都不太听得懂，歪国人就更加了。
林瑶抽空回忆了一下，她上学期间，班上的男生中间有没有一个人的口语水平差到这个地步？
没有，绝对没有！
她敢保证，眼前这人的英语水平连初中生都不如！
他好像一个从来没有说过英语的人，生头头一遭开口说英语。
就算撇开发音，他的表现也毫无亮点可言。
怎么会这样？
如果说，林瑶原本以为他只是不喜欢信用证，没有认真学过信用证，不喜欢英语，没有好好学过英语，那么这会儿，她已经开始怀疑，这人到底没有上过大学？这人的本科文凭、英语四级，是不是都是假的？
办公室里的两人，就这样两对面坐着。
忽然静下来，就这么大眼瞪小眼，着看对方。
气氛有点尴尬。
林瑶语气淡淡，“能不能说一说，你为了选择外贸行业？”
对方依旧涨红着脸，嗡声嗡气说了句，“是我家里人希望我从事外贸行业，我本人并不感兴趣。”
要是这样，一切就都可以解释得通了。
林瑶了然，“这么说来，面试已经完全没有继续的必要。”
她起身，主动向对方伸出手，“那我祝你早日找到理想的工作。”
男青年木木地和她握了手，而后垂头丧气地离开了。
林瑶怎么也没有想到，自己从几十条求职信息中精心甄选出来的五名求职者，居然会一个比一个不靠谱。
林瑶很想收回之前和简雯说的那句“我觉得年前招人也不是不可以……”，难道年前求职的，都是这个调调么？
所幸接下来的三个人显得正常了许多，他们既不像李玲那样明明自身条件很好，却没有事业心，也不像那名男青年那样，纯粹赶鸭子上架。
尤其最后一名，姓胡的男生，虽然他五个月后才真正毕业，但他对于外贸这一行业颇有些见地，甚至在校期间就已经在尝试着做c2c。
这位男生再度刷新了林瑶的眼界，果然一样米养百样人。
尽管林瑶心中已然有了决断，不过她并没有当场公布，而是告诉小胡，“你的情况，我已经了解，接下来我们会商量一下再作决定，请耐心等到我们的消息。”
这天晚上，林瑶再度将今天的五位求职者的信息汇总、评估。
后面那三人的条件都还过得去，尤其是小胡，简直算得上优秀，虽然还不知道能不能为她所用，但她可以留下来试用考察，再作决定。
真正让她犯难的是李玲。
坦白说，李玲是个各方面条件都不错的姑娘，但她完全没有事业心或上进心这种东西，这样的人注定不会是一个好员工。
林瑶不太欣赏她这种员工，可是李玲对工资无要求，这就意味着人家根本不差钱，只是出来找点事情做，打发打发时间而已。
赚钱的事她都不感兴趣，做小动作的事，她更是不屑，说起来倒也是一个可以信任的人。
让她开发业务肯定不行，可是帮着接接电话，处理一下文件，顺便充充人气还是可以的，毕竟林瑶的公司目前最缺的就是人气。
问题是，公司刚刚成立时，大家手上都没什么工作，按时下班都不成问题，等到将来业务上了正轨，忙起来的时候，那就不一定了。
全公司唯独李玲雷打不动，每天按时上下班，这样能行吗？会不会造成什么不好的影响？
如果现在草率将她录取，将来又为这将她开除，是不是还不如不录取她？
林瑶越想越觉得头疼。