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1127 合作再续(1 / 2)

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经纪公司的合伙人,对于每一位经纪人来说,这都是终极奋斗目标,作为高级经纪人的安迪-罗杰斯自然也不例外。更何况,这还是创新艺术家经纪公司的合伙人,好莱坞的龙头老大,拥有强大权势和声望的第一巨鳄。

一直以来,安迪都在努力着,现在终于看到了成功的曙光。但仅仅只是不久之前,安迪还深陷事业危机漩涡,似乎辛辛苦苦建立起来的所有一切都即将分崩离析——

因为,安迪与蓝礼的经纪合作协议,即将正式到期。

对于许多外行人来说,势必无法理解,一名演员的经纪合约,怎么可能导致一名经纪人的事业陷入危机呢?更何况,安迪不是无名小卒,即使在创新艺术家经纪公司之中,他也是当之无愧的高级员工,能力和人脉都得到了认可。

但事实就是如此。

蓝礼-霍尔,无论是个人实力还是商业价值,包括业内口碑和社会影响,他都已经站在了金字塔顶尖;更重要的是,这位年轻演员仅仅只有二十三岁,未来的商业潜力依旧看不到尽头,现在只是挖掘出了冰山一角而已。

毫无疑问地,蓝礼就是整个经纪人行业之中最抢手最热门的顶级客户。

不仅仅是好莱坞其他四大经纪公司都开始纷纷出招,就连创新艺术家经纪公司自己内部都开始蠢蠢欲动起来。

整体而言,好莱坞的经纪人体系之中,经纪人与演员是直接挂钩的,甚至是捆绑在一起的命运共同体,一荣俱荣、一损俱损;但创新艺术家经纪公司却是一个另类,他们公司内部的所有资源都是共享的——

演员隶属于经纪公司,而不是经纪人个人;资源也隶属于经纪公司,而不是经纪人个人。

由经纪公司统筹规划,完成资源的排列组合,为旗下演员赢得更多机会;同时也对演员进行有效的打包分配,争取更多的表演机会。

简单举例就是,蓝礼与安迪签署了经纪合约,但他是隶属于创新艺术家经纪公司的,百分之十的抽成,不是给予安迪个人的,而是交付经纪公司,然后再由经纪公司完成分配。如果蓝礼不满意安迪,他可以随时更换其他主管经纪人,但整体的资源分配依旧不会受到任何影响。

正是得益于双向资源分配的机制,尽管依旧是富愈富、贫愈贫,但至少可以保证资源的有效利用率最大化。这也使得创新艺术家经纪公司成为了业界龙头老大。

但对于经纪人个人来说,区别还是客观存在的。

在公司内部,为什么有些人能够收获更高的分红?为什么有些人能够成为公司的合伙人?为什么有些人在业内具有更高的权势和地位?

原因并不复杂,自己主管的演员、导演和编剧取得更加优异的成绩,收获了更多利润,这就是成功。换而言之,创新艺术家经纪公司的内部,经纪人与演员之间的紧密联系,与整个好莱坞的行业也还是保持同步的。

最直接的代表案例就是,1998年,创新艺术家经纪公司的顶级经纪人特雷西-雅各布斯(Tracy-Jacobs)被成功挖角,加盟了后起之秀联合精英经纪公司,特雷西出走的同时,还带走了当时游走于一线与二线之间的约翰尼-德普。

联合精英经纪公司挖角的对象是特雷西,更是她所代表的约翰尼。

现在的蓝礼与安迪也是如此。

对于其他经纪人来说,蓝礼是隶属于创新艺术家经纪公司的,他们试图挖角,壮大自己的公司;而对于创新艺术家经纪公司内部来说,蓝礼却是一个开放选项,每个人都可以试图挖角,壮大自己的实力。

蓝礼的经纪合约即将到期的消息,根本没有人走漏风声,行业之内人人心中都有一本账簿,计算着蓝礼与安迪签约的时候,推算着合约到期的时间,几乎是从年初就开始倒计时了,一直等待合适的时间,然后主动出击。

实际上,合约结束的具体时间是八月。

但早在七月初,蓝礼就已经成为了香馍馍,陆陆续续有人开始试图挖角;八月下旬,蓝礼回到纽约,登上百老汇舞台的时候,真正达到了高/潮,无数经纪人都蜂拥而上,犹如鲨鱼闻到了血腥味一般,全部失去了理智。

从竞争的对手经纪公司,到创新艺术家经纪公司内部,追逐和角力无处不在。

一夜之间,安迪就成为了公开的枪靶子,腹背受敌、狼狈不已、招架无力。

一方面,他必须安排蓝礼的工作,除了“悲惨世界”的演出行程之外,还有“超脱”的相关宣传示意,以及“地心引力”剧组方面的沟通;另一方面,他又必须处理无处不在的恶意和毁谤,各式各样的肮脏手段都使了出来,防不胜防。

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