第35章小花牛员工的欢呼（2 / 2）

第二：所有员工必须身穿工作服和佩戴工作证，无故不穿工作服和不佩戴工作牌者，考核一百元，并扣除当月奖金。

第三：员工在工作中，按照要求着装，比如戴口罩、帽子、手套等等，一旦发现不安着装要求的，立即开除。

第四：……

……

考核条例说完后，周天口风一转，冲着台下众人道：“上面是我们新的厂规，希望你们都能够严格执行，当然，我们还有别的，不然你们该私下议论了，这个老板好扣啊！刚上台就说了一大堆罚钱的条例，你怎么不说点奖励的条例啊！兄弟姐妹们，接下来我说的你们务必要听仔细了，它就是奖励条款。”

听到有奖励条款，三百多员工齐刷刷的鼓起了掌，掌声雷动，声音大的吓人。

但当周天声音响起的时候，整个礼堂竟然变得鸦雀无声，所有工人都集中精神，深怕漏听了一个字，毕竟事关自身利益。

第一：一个月不违反厂规者，每个月奖金五十元钱。三个月不违反厂规者，每个月奖金一百元。一年都不违反厂规者，每月除了一百元的奖金，还有额外伍佰元的奖励。

第二：所有员工每年体检一次，工作特别杰出者，每年还会享受公司的公费旅游。

第三：周六日和法定假日休息，除了这个，每人每年还有七天的带薪休假。

第四：所有员工都将享受五险一金，每个月除了工资，还有一定的效益奖金，年底还有年终奖，夏天有防暑费，冬天还有防寒费等等。

……

相对于刚才的掌声，员工们这一次的掌声更是激烈，掌声当中还伴随着他们发自内心深处的欢呼声，他们都是留厂十多年的老员工，虽说有些懒惰，但这份以厂为家的衷心还是值得称赞的。

这十多年来，小花牛的销量是一年不如一年，即便小花牛的销量一年不如一年，小花牛的那些头头脑脑每天依然是该吃吃、该喝喝，一点也没有将小花牛的未来放在心上。

非但没有放在心上，甚至还借着考察市场的名头，进行一下公费旅游，这一点小花牛乳业最后一任总经理张喜荣深有体会。

他上任的第一天，就召开了全员大会，当着所有员工的面立下豪言壮语，说要带着小花牛乳业在三年之内赶超蒙玲乳业，五年之内赶超光ming、完大山，十年之内赶超蒙niu、伊li。

蒙玲乳业也是蒙西省当地的一家乳品企业，在业界中属于三流，销售范围全部大致就在蒙西省内，去年销量六十五亿七千万，利润差不多接近三个亿。(未完待续。)