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第2125章 老板也要尊重员工(2 / 2)

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如果这样他们都没有办法过掉麒麟通讯公司那一关,殷俊真的是没有办法。

你说殷俊有没有乾纲独断的权力?

当然有!

可如果是底下的人,为着公司的考量,做出的正确的决定,你这个老板却因为一己之私,完全给别人否定了,那像是什么话?

长此以往,你让他们怎么敢去认真做事儿?

不就好好的讨好你,按照你的心意做事情,那就好了嘛?

这样的公司,能干上三年,都算是一个奇迹。

殷俊昨天跟叶琳琴娃散步的时候,叶琳琴娃说殷俊一定会同意,其实这里面还有点说道。

殷俊肯定会愿意把工厂建立在内地,只不过到底是哪一座城市,现在却不知道。

但无论是哪座城市,之前他跟秦秋品说的这些条件,一样都要达到才行。

否则就只能等到比亚迪和津卫力神这些超级大牌起来之后,殷俊再把订单交给他们了。

说起这个手机电池,麒麟通讯公司现在持有的专利,还是太少太少。

基本上核心的专利都没有接触到,购买的都只是东欧和西欧一些国家的二流水准电池专利。

真正最好的技术,还是在日.本人的手里。

哪怕是以后在蓉城建立电池工厂,每生产一块电池,其中一部分的售价,都是包含着要给日.本人的专利费的。

同样的情况还发生在手机上面。

只不过相比起手机电池,手机的本身,麒麟通讯公司拥有的专利可就多了。

如今麒麟通讯公司已经在流浮山的总部占据了两栋10层的大楼,单是实验室就占据了一栋,里面工作的人员超过了800人。

其中欧美专家和日韩的工程师就有差不多600多人,其余的才是行政人员和为他们服务的后勤人员。

和81年年底相比,现在的86年年初,4年的时间里,自己手里购买和申请获得的专利,从85项跃升到了355项;各大公司购买过来的共享专利是从90项提升到了222项。

最夸张的是授权专利,从332项猛的提升到了1565项!

究其原因,还是因为大家看到麒麟通讯公司的手机卖得越来越多,如果他们加入进来,如论是专利共享,还是专利授权,都能有好处。

特别是专利授权,每卖出一部手机,就有他们的一部分分成,卖得越多,得到的就越多,他们还有什么理由藏着掖着?

所以才有那么多的公司纷纷的开始服软,连摩托罗拉都不由得多给了一些专利授权。

而相应的专家和工程师们,这几年的待遇也在不断的增长。

81年年底欧美专家们的薪水是50万美金一年,但现在已经平均超过了100万美金,是正儿八经的高收入人群。

日韩的工程师也普遍在30万美金以上,不少人还能和欧美专家们拿的一样。

虽然总经理简纹乐很有点觉得薪酬过高,但殷俊却从来没有这么以为过。

他们拿得越多,就能给麒麟集团挣得越多。

不然你以为新近申请的那么100多项专利,是凭空冒出来的吗?

还有那些涉及到的各种技术,如果不是他们积极的在自己的领域去探寻,能有提高吗?

光看着自己的付出多少,这是不对的。

还要看人家的付出是多少,然后根据这些成绩,就要对他们实行最大的奖赏,这才是一家公司的技术部门保持活力的重要因素。

况且简纹乐不知道以后到底手机会发展成什么样子,所以才对成本这么的在意。

殷俊却不同,他知道以后就是手机的时代,可以说是手机主导人类生活的时代!

功能手机之后,  马上就是更加波澜壮阔的智能手机时代。

现在麒麟通讯公司才区区600多个技术专家和工程师,这哪里够?

在未来,起码应该是保持5000个开发人员,才是能够用的。

别以为这样的人数就太多了。

你知道宝洁在全球的实验室拥有多少研发人员吗?

68000人!

吓坏了吧?

否则你凭什么以为,宝洁公司比第二名的联合利华的销售额都要高出两倍左右呢?

人家拼命的不断做研发,不断的推出更新换代的产品,不断的推出新产品,这才让公司在全球的洗涤日用市场,占据那么半壁江山啊!

(本章完)

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