第十一章 整顿（二）（1 / 2）

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虽然会议室众人不明白卢俊为什么要设置这么多部门，但这并不重要，重要的是部门多了，就代表他们的机会就多了啊，许多人一想到这里.......

要知道，自从张有德和一些有问题的经理辞职后，卢俊还没有来得及任命部门经理，所以今天代表部门开会的众人大多是副经理级别。

本来部门经理的位置空出来后，这些人就对其虎视眈眈，可奈何，副经理人数实在太多，一直都是僧多粥少的局势，而最终能上位的，也只有寥寥数人罢了。

现如今则不同了，卢俊扩大部门的数量，他们这些副经理将会是直接受益人，所以，在听到消息后，一个个心中嗷嗷直叫，目光火热的盯着卢俊，就像猎人发现猎物一般，看得卢俊心里直哆嗦，都想立马逃离会议室了。

“咳咳~”卢俊咳嗽了一声，缓解下心情，说道：

“任命吴鸿涛为电视台CEO兼质量管理部经理。”

吴鸿涛欣然领命，他原本就是分管质量管理部，所以轻车熟路，没有什么太大的反应，只不过，卢俊让他出任电视台的CEO，倒是权力增加了不少，比当初张有德的权力还要大，这让吴鸿涛吃惊不少。

“任命赵雅琴为人力资源部和经纪人部经理。”卢俊接着说道。

赵雅琴向着卢俊抛个媚眼，直到卢俊耳后根都红透了，这才满意的收回目光，点了点头，只是不知道她点头是表示明白呢，还是因为别的......

“......”卢俊红着脸，继续说道：“任命南宫静音为为动漫与特效部经理”。

南宫静音二十七岁，长着一张娃娃脸，戴了一副圆形眼镜，看起来像一个永远长不大萌妹子，但办事能力很强。听到任命后，南宫静音只是用右手稍微抬了抬眼镜。

“任命赵绍辉为技术管理和播控中心经理”

赵绍辉是个四十五岁的中年汉子，虽然其貌不扬，但是技术过硬，而技术管理和播控中心这个部门很重要，之前就归赵绍辉管理，没出现什么大问题，卢俊也就没做改变。

“任命李毅为新闻中心经理”

李毅，二十七岁大小伙子，敢打敢拼，只用了四年，从一个小小的记者爬到分管新闻类栏目总监，卢俊也十分佩服他的业务能力。

而新闻中心是新划分的部门，之前在广播节目中心名下，现在卢俊将它单独划分出来，独立成一个部门，李毅作为经理，算是升职了。

“任命陈志华为总编部经理。”

陈志华是公司老员工了，是卢老爷子亲自从总公司调过来的，为人沉稳，所以值得信任。

“任命李磊为广告与宣传部经理。”

李磊，三十三岁，是电视台委托猎人公司从一家广告公司挖过来的，进公司还不到一个月，能力不详。

卢俊选择暂时相信，没办法，自己刚进公司，手下值得信赖的人可以说没有，既然李磊能被猎人公司看中的人，能力也不会差到哪里去吧，卢俊如是的想到。

“其余各个部门经理由CEO吴鸿涛和人力资源部赵雅琴经理提名，等我查阅后，再做最终确认，到时候名单会贴在电视台公共牌上......”

卢俊宣布完后，没被点到名的人，顿时唉声叹气起来。不过，想到空余名单将由吴鸿涛和赵雅琴俩人确定时，这些人立马转过头去，目光炯炯的看向吴鸿涛和蔡雅琴两人，那动作统一得，直让两人头皮发麻，也算是尝试了一下刚才卢俊所享受到的待遇。

“第四件事，”卢俊继续说道，将众人的目光吸引了回来，吴鸿涛和蔡雅清立马能感觉到，压力巨减，不由得松了一口气，感激的看了一眼卢俊。

“这是我们电视台的节目清单。”卢俊扬了扬手中的节目单，让所有人都看见，加重语气的说道：“节目单上的节目，在我看来只能算是goushi，都是goushi”(屏蔽了，用拼音吧)。

听罢，会议室内一片哗然，刚才还激动万分的众人瞬间冷静了下来，卢俊看到众人或惊讶，或呆滞，或不解，或愤怒的表情，大声说道：“电视台之所以收视率只有0.1个点，最根本的问题就出在这张节目单上，我说它是goushi，难道你们还有意见吗？”

听着卢俊的羞骂声，众人脸色唰的一声涨红起来，和刚才激动不同，这次是羞恼的涨红着，想要大声的反驳卢俊，但又无处下口。

事实就摆在眼前，你说节目不是goushi，但它只有0.1个点的收视率，你说他是goushi，那不是自己打自己嘴巴，直接承认自己无能了吗。