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第二百一十六章 福利揭晓(2 / 2)

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乐天离开后的第九天,蒋采莲宣布,今天晚上下班后召开全体员工大会,所有员工不管是否当班,都要参加!会议地点,就在公司楼下的地下室里。

晚上七点,珠宝店提前打烊,所有员工一起来到楼下的地下室开会。

这个地下室被乐天弄好以后绝大多数员工都没有进来过,现在下面正在安装电梯和新风系统,不过照明设施早已经安装好了!

地下室被灯光一照,马上散发出迷人的光彩来,所有的员工都看呆了!谁也没有想到珠宝店的下面还有这么漂亮的地下室啊!

等所有员工都来到会议室坐下后,蒋采莲开始主持会议。

蒋采莲开会宣布的第一件事就是解除营业二部王经理的劳务合同,此人在上次中层干部会议结束后就离开公司,至今没有回公司来上班,既没有辞职也没有请假,属于典型的旷工行为!

蒋采莲接着就拿出了一个信封,对大家说道:“下面我来宣布公司董事长的决定。”

蒋采莲临时给乐天安了一个董事长的头衔,她打开信封。拿出了一张纸出来,开始宣读。

这个信封的确是乐天走之前交给蒋采莲的,是乐天上次开会是说的除了房子以外给大家安排的福利,当时乐天就说了要让蒋采莲在全体员工会议上给大家宣布的。

乐天给大家安排的福利可以分为两个方面。就是假期和薪水。

假期方面,乐天宣布,所有员工都可以享受到国家法定节假日。营业员因为工作需要不能休息的,公司将会按照国家规定的政策发给加班费。

这项规定只能说乐天的公司严格执行了国家的相关法规,并没有什么特别之处,不过会议室里的员工们已经很高兴了。毕竟私人企业要你加班那是老板一句话的是,你想要加班费那就是千言万语也要不来的了!

接下来是薪水方面了,等蒋采莲把乐天给大家制定的工资标准宣读完以后,会议室里顿时就炸开了锅,所有人都忍不住大声议论起来。人人脸上都露出兴奋的笑容来!

当然也有不少人脸上开始出现后悔的表情,这些人自然都是不肯和公司签长期合同的那些人了。

原来乐天制定的新的薪资制度,就是把大家现有的工资作为基本工资,然后每个人每月还会有数量不等的岗位工资,根据各人的岗位不同来决定多少。

不过乐天给大家做了一个最低标准。就是岗位工资最低要占到基本工资的百分之五十!

现在营业员的工资是六千,按照这个标准他们以后最低也能拿到九千!这个增长幅度绝对不算小了!

这还只是薪资制度改革的第一项,乐天同时还规定了在员工中设立最佳员工优秀员工等奖励,奖励的金额最低是一万元起!

另外,每个员工过年的时候都会拿到一个红包,这个红包公司里每一个人都会有,而且红包的大小也是完全一样的!不管是部门经理还是保洁员。他们的红包都是一样多的!

这个规定让很多人不解,蒋采莲看了乐天在纸上特意留下的一段解释,伸手示意大家安静一下,然后蒋采莲将乐天的这段解释读了出来:

“我之所以要在过年的时候给大家准备一个同样的红包,是因为我觉得新年对于每一个华夏人来说她的意义都是一样的!有钱人要过年,没钱的人也要过年!新年的意义不会因为你身份的不同而不同的!在新年面前。人人平等!”

蒋采莲读完以后会议室里响起了雷鸣般的掌声,毕竟普通员工还是占多数的,能够和部门经理拿到一样的红包,他们当然很满意了!

有人就忍不住问蒋采莲这个红包到底有多少钱?蒋采莲看了一下手里的纸,笑道:“这个问题我现在可以回答你。人民币十万元!”

蒋采莲的话说完以后,会议室里顿时就是一片寂静,不过很快大家就爆发出更热烈的掌声来!

有反应快的营业员已经算过账了,按照刚才蒋采莲说的几条,自己在珠宝店工作一年,将会拿到最少二十万的薪水!

这个账不少人都会算,那些没有签长期合同的人心里的后悔就更增加了几分!

最后的重头戏终于到了,却听蒋采莲说道:“上周,公司在员工中开始了签订长期合约的工作,当初发放问答卡的时候,我们就已经明确的告诉大家,只要你愿意和公司签订长期合同,就会得到公司额外奖励的一个福利!

现在,是我们揭晓这个福利的时候了!”

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