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第一百五十三章 幸福感(1 / 2)

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新的一年,华国百姓很高兴,因为国家终于施行了工资改革。

华国前两次工资改革分别在1954年和1985年,这是第三次工资改革,也是为了应对日益加剧的通货膨胀带来的压力。

这次工资改革的重点是实行了职级工资制度。

工资按照不同职能,分为职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四个部分。

其中,职务工资和级别工资是职级工资构成的主体。

说白了就是以前的工资标准是看你工作了多少年,工作时间越长工资越高,现在则是按照职务和级别来定工资。

这体现了按劳分配的原则,你的能力越强,责任越重,工资就越高。

基础工资是用来保障职工基本生活的费用,这个是固定的,每人都一样,每月是九十元。

工龄工资按照工作年限来定,工作年限增加一年,工资增加一元钱。

由此可以看出,基础工资和工龄工资在工资中占比很小,职务工资和级别工资才是重点。

以国家领导人的工资标准为例,在改革之后,国家领导人的职务工资最高可拿到630元,级别工资最高是470元,基础工资是90元,还要加上工龄工资。

算起来每月的工资有1300块左右,这里没有算上各种补助和津贴,只是单纯的工资。

林子轩现在是艺术中心的副主任了,他的职务工资是116元,级别工资是111元,基础工资是90元,工龄工资只有3元。

加起来是每月320元,算上各种补贴有400元左右。

慕姗姗的工资是每月279元,加上补贴有360元,像李虹这样单位的一把手每月的工资和补贴共有900元左右。

这里没有算上单位的奖金。

按照这种涨幅来看,华国大多数人的工资都是成倍的增长。

这次的工资改革采用了较为灵活的方式,没有一刀切,对于科研单位、高级技术人员和从事特殊行业的工作人员都有一定的照顾。

比如演员和运动员,会有各种表演津贴和获奖奖金。

最关键的是,不是说这次定下了工资标准,以后几年都不会变动了,国家会根据经济发展状况定期的对工资进行调整。

也就是说,以后每年都有可能上调工资。

林子轩和慕姗姗刚刚感觉三万块就是一笔很大的收入了,一转眼,俩人的工资加起来都快小一千了,有一种满满的幸福感。

这同样是华国百姓的感受。

这时候的老百姓很容易满足,不涨工资勒勒腰带也能过得去,涨了工资就会觉得很幸福。

大家至少可以松一口气,不用担心孩子明年的学费了,想喝顿酒吃回肉的时候也不用思量半天了,老百姓的心情都不错,这个年过得舒心。

林伯清和郑秀莲同样如此,觉得赶上了好时候,对林晓玲也不再过问了,随她耍去吧。

林晓玲被林子轩扔进了一个电视剧的剧组,整天不着家,也不知道在忙什么,做父母的就算想问也问不出个门道来。

不过能看得出,女儿这些日子挺高兴,虽然每天早出晚归,精神头却不错。

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