0814章 工作人情两不误（1）（1 / 2）

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（这两章，交代一下文中很早出场很早退休的段文博市长。）

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一个小时后，陈勋从王玉的行政部办公室里出来，回到自己的办公室，发觉郑柏已经在他的办公室里等着了。

“郑哥你好。”陈勋微笑。

“这是我们市场部的工作人员和业务报表，请陈总过目。”郑柏一副公事公办的样子。对于陈勋的低姿态和微笑，郑柏毫无反应。

陈勋却不看报表，说道：“郑经理。”既然郑柏对于郑哥的反应很冷漠，那就公事公办吧，陈勋的骨头也是很硬的，改口称呼郑柏为郑经理而不再是郑哥，“我们下一步要和公司的海外投资部紧密合作，开发全球粮食市场，我会在三天之内制定出一个框架，然后需要你的配合，我们成立一个国外市场研发部。”

“我们的市场部早就是全球市场。”郑柏说道。

“我知道，不过那是以海外投资部为主导，然后我们市场部才跟上，现?在得掉个方向，市场全部由我们来做，粗放市场和细分市场都全部由我们来做，第一手的信息经过提炼整理，再通过市场部交到海外投资部，我们需要跟海外投资部信息共享，我们在前，投资部在后。我们在下，投资部在上。”

“好吧，三天后我们开个市场部会议。”郑柏说道。

郑柏随即站起来，准备离开，陈勋说道：“郑经理，还有一个工作上的细节，我需要强调一下，每天上班，我要看到你的一天工作安排表，下午下班。我要看到你当天的工作总结表。你的下属对你也同样如此，如果是在外地出差的，通过网络把工作表格交上来。市场部每一周的周末晚上，各部门经理必须开会，总结上一周的工作成绩和错误的地方，检讨不足；同时布置下一个周的主要业务目标和细节目标。”

郑柏鼻孔里哼了一下：“陈总，周末是法定假日，你占用员工的休息时间开会？为什么不在周五开会？”

“我们没有周五和周末之分，所有的高层经理，周末晚上都必须开会。”

“这算是加班吗？”郑柏说道。

“不是加班。这是市场部高层必须要做到的一条硬性指标。”陈勋说道，毫无笑意。

“不是加班，我们为什么要在周末开会，这国家法律都没有规定这一条。”郑柏冷冷的说道，“对不起，陈总，周末我们会按照惯例来休息。”

“周末晚上休息的规矩，从我接手这个位置，修改了。郑经理。公司高层经理每缺席一次就会扣五分，每个人满分是一百分，谁的分数低于六十分，他最好准备好辞职报告。低于五十分。铁定离职，谁来说都没有用。”陈勋看着郑柏说道。

郑柏站起来，全身的毛孔都在张开，有能量气流涌出：“陈总。公司的休息时间，不是你想改就能改的，还有。一百分员工考核制度，我听都没有听过。”

“你现在听过了，郑经理，这是我的员工百分考核表格和扣分标准，麻烦你分发给市场部的所有部门经理。我给他们三天的预习时间，正式考核从三天后开始。”陈勋淡定的说道。

“如果我拒绝呢？”郑柏说道。

“如果拒绝，你会被我扣掉十分，你自己选。这里有专门针对你的扣分制度。”陈勋微微一笑，“做我的副手，如果低于六十分，你铁定有大麻烦。”

郑柏嘿嘿一笑：“陈总，你来这里不到两个小时就开始威胁我。”

“随便你怎么认为，在市场部，我的命令必须无条件执行，你得对我负责，我对王总负责。”陈勋说道。

两个人目光对视，办公室里的火药味强烈得要爆炸！

郑柏说道：“陈总，你直接开除我好了。”

“我还没有找到开除你的理由，如果你现在选择离开，那不是开除你，是你自己开除你自己。”陈勋说道，“我只是会扣掉你十分而已，理论上，你还有九十分可以扣。”陈总不紧不慢的说道。

郑柏没有拿陈勋的员工分数考核表格，而是起身就离开。陈勋笑了一下，自己把这份花了很长时间就弄出来的分数考核表格拿起，开始一间一间办公室分发。在最后来到郑柏的办公室里，陈勋对郑柏说道：“你看，分发这么一份我早就制定好了的分数表格，很简单的，一个小时都不要。你是最后一个办公室。”

郑柏说道：“我想我还是有什么事情直接去找王总经理好了。”

“郑经理，我想你没有看过我给你的注意事项，我在的时候的越级报告，会被扣掉五分，你今天要是去找王总，而不愿意坐下来跟我一起沟通，你就会被扣掉总共15分，你还有85分可以口，但实际上，你要是低于六十分，我就会让你离开。”陈勋淡淡的说道。

郑柏说道：“就算是王总在这里，也不会说出这样的话。”