第二卷 德西攻略—第四卷 燃烧的阶梯 第三百四十七章 八年（二）（1 / 2）

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“老板，检查了，没有遗漏！”

司南环顾一周，多么精悍的特工啊，他伸直手，摊开五指：“搬迁开始！”

“是！”轰然应诺让大楼颤抖了一下。

“小白，起草文件，三十六小时，我给原二局处级以上官员三十六小时，三十六小时内到环日星总部报道！”司南缩回两只手指：“赶不到的，就不必来了，直接去CIC养老！”

不是司南小心眼，而是委实这八年里经历了太多内部斗争，纵然以他和I的密切关系，也私下鼓足劲较力。

中上层官员是什么料，大家都心知肚明。二局被撤编，估计有点荣誉感的都会愤怒，谁知道要是纵容他们自己搬迁，会发生什么事。要是遗漏任何文件档案，那就是无法挽回的损失。

司南不得不率领一批如狼似虎的特工“帮”二局的人搬迁！

环日星是一颗面积不大的小型人口星，由于靠近首都，所以这里的环境非常美丽。

CI总部就在距离大海只有五十公里的地方，环境幽雅，从外围到内到处都是林立的绿荫带，像疗养院多过像情报机构。

当初从首都搬迁过来，还引起了CIC的非议，最后也勉强只争取到部分经费来实现搬迁。剩下的经费，反而是从CI小金库里掏出来的。就连总部区域内的环境改造，都是小金库出的。

说起企业处，还有一段啼笑皆非的趣闻----最初司南还以为要将企业都控制住，为此牵制了他极大精力，后来才知道，其实不必完全控制，很多时候只需要实现控股就足够了。

纵然如此，企业处还是有不少企业都是完全属于CI的。不过。那些企业都是通过代理人来办，请职业经理人去经营。虽然缺乏足够的经济情报支持，居然还是做得有声有色。

总计百万亿汉元的投资，如今每年能拿回来几百上千亿汉元地利润----这些钱放在小金库甚至花不掉，还是拿了出来改造总部环境。才造就现在美丽的CI总部区。

其实在CI总部，占地面积最大的反而不是一号楼，而是科技处。科技处也是司南极为关心的部门，每年网罗大量科技人才，投入大量资金。

科技处只有三千余科研人员，每年的研究经费却高达五千亿汉元。八年下来从设备到各种开销，至少已经砸进去不低于二十万亿汉元----主要还是公器私用，研究彩芒和全能战机。

这只是科技处表面上地实力，实际上司南早在八年前就决心靠自己的力量来研究全能战机和彩芒，借CI旗下企业的名义招募了数万名科学家。塞进企业和各类实验室----等待CI扩编。就能立刻名正言顺的为己所用。

很值得一提的是，在这些科学家中，有小部分都是来自当年被司南绑架的十四万兰卡科学家。司南当年在回家地路上可没闲着，早就把自己想要的科学家给筛选出来，首先给挑走了。

钱。在CI创建这八年，起到至关重要的作用。若不是有庞大的财富支撑，CI很难肆意扩大实力，更不可能由着司南公器私用。

用八年，司南和凯瑟琳也在CI培养出自己的嫡系，把持了CI内部重要职务----毫不夸张地说一句。只要没有司南和凯瑟琳点头。其他三位副署长很难有什么作为----不过，这三位副署长倒也认命了。再强也斗不过人家母子档啊。

况且，司南和凯瑟琳还是CI地创始人，威望之高，不是那些空降部队能想象的。

以苏杭为首的嫡系，在密林和德西等敌国，被怒骂为七大忠狗。不过，在CI内部，人人都是戏称为七大门徒。

不过，所谓七大门徒其实也不是毫无间隙。以司南卿点的助理小白为例，其实小白不过是三年前作为CI第四届毕业生以最优成绩毕业，加入CI仅一年，就得到司南赏识当上了助理。

苏杭等一批老臣子多少有些瞧不起小白等后进，就是石澹都与小白等后进有些互相不对眼。不过，好在他们并没有什么矛盾，倒仍然能保持团结。

这些自然瞒不过司南，他当然清楚矛盾是因何而来----有人有欲望就有矛盾，这是难免的。至今CI还没有出现勾心斗角地内斗，不是因为司南管理得好，而是因为CI成立不久，大家都还有同样的理想和目标。

一旦时间长久，矛盾迟早会爆发，CI也迟早会出现内部斗争----司南制止不了，没有人能制止，这就是人类的天性。