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014:七个人的会议(2 / 2)

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六个员工你看看我,我看看你,心中都有点轻视周君。一个副经理,说要开会,却只来了六个人,这样的副经理还当什么当?

周君定了定神,压下心中的愤怒,继续开口说道:“既然人这么少,那么我就先认识认识大家,大家先自我介绍一番。”

六个人笑了笑,离周君最近的三十多岁妇女开口说道:“我叫蒋玉兰,京城人,在公司三年了。我这人性格不太好,脾气暴躁,所以总是得罪人。”

蒋玉兰说完,周君把目光看向了蒋玉兰那边一个二十多岁的女人。她笑了笑说道:“我叫赵梅,来公司一年多了,北河人。我不太会说话,所以销售业绩一直不是很好。”

赵梅说完,其他四个人也都分别做了一番自我介绍。有性格活泼,但却大大咧咧的韩敏,有长相甜美,但身材却矮小的温雯,有身材丰满,说话粗声粗嗓子梁晓丽,还有说话慢条斯理,腼腆的刘薇。最后还有一个张梦寒就不用介绍了。

六个人各自说了她们的特点,这让周君很是无奈。怨不得这几个人不是张经理团队的,这几个人都不太适合搞销售啊。

不适合不要紧,要命的是这几个人被公司其他员工同化了。她们对工作也是一点儿也不积极,每天就是来混时间的。等到月底了,想办法找自己的亲戚朋友买几盒也就差不多了。

周君深深地叹了口气,但却并没有因此而颓丧。自己不也是不适合吗?现在照样不是做的很好,而且还当上了领导。所以,关键不在于本身怎么样,而是在于努力不努力。

周君决心改变这几个女人,把他们培养起来。张梦寒现在不用培养,凭借着她的相貌,她就能当一个优秀的推销员。剩下几个人就得需要周君仔细的琢磨了。

自我介绍完毕之后,周君开始发言了。他没有先说自己的工作计划,也没有宣布自己搞的一些规章制度。而是和七个人聊起了天,聊起她们的生活。

周君当然不是无的放矢,想要改变她们必须要了解她们需要什么。而这些生活当中的需要很多时候是用金钱来满足的,所以在了解的基础上才能想办法激励她们,改变她们的工作状态。

一番聊天之后,周君对这六个人总算有了一定的了解。在周君的引导下,这次会议开成了茶话会,大家嘻嘻哈哈地聊了两个小时才结束。

结束之后,也就差不多可以下班了。可是等所有人走后,周君的脸色立刻拉了下来。张经理这算是给自己下马威了?这下马威来的也太晚了点?

不过,随后周君算是醒悟了。尼玛,自己来了这么久,在工作方面一点儿安排都没有。没有员工汇报工作,没有具体工作分管,连一点儿小事都没有,他这完全是直接给无视了。

张经理这招阴险啊!既不给你下绊子,也不给小鞋穿,就直接给你晾在一边。周君还认为张经理很温和,很好相处,现在看来,这真是尼玛的卑鄙啊。

今天过后,周君知道,自己要走向张经理的对立面了。具体该怎么做,是明修栈道,暗度陈仓,还是直接大张旗鼓的,他得需要好好的思量思量。

“按现在来说,这个张经理完全是不称职啊,是不是说如果干掉张经理,自己就可以直接成为经理呢!”想到这里,周君竟然有了一丝激动。

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