第954章 ：再来点刺激的？（2 / 2）

也算是搬起石头砸了阿冽的脚了。可怜的阿冽，还生活在被算计的阴影里，拼命追求着自己的幸福。

又到星期一，乔氏大楼突然如沸开的水，在看不见的背后，很是热闹。因为，总经理终于出现了。

一个星期没有见到总经理的身影，这本来也没什么，又没规定说总经理必须和普通员工一样打卡上班，一样记考勤。

但总经理不在的这一个星期，发生太多事情，让他们不得不对总经理投以更多关注，甚至有些振奋。

乔旭冽踩着点出现在总经理办公室，几乎所有下属都站起来和他打了招呼，而他只是表情淡然地点了点头，没有给予多余的热情。

在他推开自己办公室门的时候，立刻有个行政秘书过来，汇报说等待面试的六位助理以及十二位机要秘书、两位行政秘书人选，都在小会议室里等待。

于是乔旭冽吩咐先让六位男助理到他办公室面谈。他进去后刚坐下，按内线听取某位助理的工作汇报，没多久，那位行政秘书便带着人进来了。

乔旭冽结束内线电话，招呼大家在沙发区入座，吩咐行政秘书送上红茶，他自己也走过来在单人沙发上坐下。

二十分钟后，乔旭冽便和这六位助理签下合约，并且把另五位助理也叫过来，大家认识了一下，又叮嘱了几句，自从，他便有十一位助理分担工作了。

而现在，唯一的女助理就只有文玉，再也没人眼红她受到什么优待，再也没人处处找茬。

就算职场上难免会有勾心斗角、尔虞我诈，但那都是办公室里的丛林法则，无法避免。而且，玩儿的都是智商水准。

这种争斗和算计，与三个女人一台戏的那种争斗和算计，完全不在同一层面，不是一个档次，也不是一个价值。

前者可以让人随时保持清醒、提升智商能力，后者只会让人沉迷八卦，堕落素质。

乔旭冽是男人，有雄才大略和野心的男人，他允许手下良性竞争、争夺上位，但不允许大家将心思放在无聊的口舌和中伤别人，破坏工作气氛的闲事上。

不是他轻视女人，而是自他进入乔氏以来看见的、听见的，那样不入流的工作气氛里，确实以女性居多。

再加上要杜绝女职员对自己抱有不该有的心思，影响工作，所以，这次招聘他坚持扩招男性，试图减少隐患。

如果有人知道他这样的心思，或许会问，那你和文助理又算什么？就准许你主动出击大玩办公室恋情，就不许别人对你有办公室恋情的动机？

这个嘛……感情就是这样，你是否爱上别人，别人又是否看上你，固然都是自己的自由，但真正能掌控主动权的，还是权利者。

没错，只有能制定游戏规则的人，才有主动的机会。

上午，乔氏最大的会议室里，各部门高层有几十个人，都来参加每周例会。而总经理则带上了他的十一位助理和十二位新入职的机要秘书。

他用实际行动让这些新人亲自感受公司的工作气氛，也给他们工作上初次实践的机会。

在这个会议上，每个部门管理人都对本部门上周工作成绩和本周预期作了汇报，包括才经过动荡的人事部。

此次代表人事部的管理人是乔旭平，以及四位主管。作管理发言的是乔旭平，没人敢对他的暂代身份质疑。

而乔旭平居然对上周事件只是几句话简单带过，然后若无其事讲述了一些招聘进度，以及对人事部即将开始的工作计划。

而乔旭冽也只是点点头，表示他听到了，并未对那些事情表达自己的意见，更没有情绪流露。这让其他等着看热闹的人暗中惊讶。